Chargé de Mission Animateur Du Réseau Régional Des Maisons Du Travail Saisonnier

**Description offre**:La saisonnalité et l'accompagnement des travailleurs saisonniers (tourisme, agriculture...) sont un enjeu majeur dans la région Occitanie. Dans ce cadre les Maisons du Travail Saisonnier (MTS) font un travail quotidien d'information, de soutien et de mise en lien et ont pu développer avec le soutien de l'Etat et la Région une vraie logique de partage d'expériences et de réseau régional.'
**Aujourd’hui 10 Maisons du travail saisonnier structurent le réseau « Ma saison en Occitanie ».**L’Etat par sa Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS Occitanie) soutient son déploiement et sa structuration. A ce titre l’Agglomération du Pays de l’Or, elle-même Maison du Travail Saisonnier depuis 2022, a la charge de le consolider et de le développer en devenant **Centre Ressource du Réseau MTS**.
Pour ce faire elle lance le recrutement d’un ( e) chargé (e ) de mission. La personne recrutée deviendra le (la) référent (e ) de ce réseau régional et le (la) représentant (e ) de l’ensemble des Maisons du travail saisonnier. Il (elle) aura également à sa charge et avec une grande autonomie le déploiement des actions qui lui incombent selon un plan d’actions défini dans une convention pluriannuelle d’objectifs (Etat/ Agglomération du Pays de l’Or).
Le contrat de travail, basé à Mauguio, est un CDD de projet sur 3 ans à temps plein.

**Missions**:

- **Animation de réseau**

- Organisation des rencontres du réseau
- Montée en compétences des membres du réseau sur des thématiques liées à la saison
- Animation et préparation des comités techniques et stratégiques de la gouvernance
- Recherche et veille de financement pour le réseau et pour les MTS
- Lien réseau, traitement mails, réponse sollicitations

- **Observatoire**
- Gestion et développement d’un observatoire régional de la saisonnalité

- **Partenariat et relations institutionnelles**

- Communication du réseau par le développement de la communication sur les réseaux sociaux et selon une charte éditoriale
- Participations aux réunions à l’échelle régionale au titre du réseau, Comité Régional pour l’emploi.

- **Ressources**

- Alimentation d'un espace ressources commun (drive)
- Accueil et intégration des nouvelles MTS
- Réglementation à destination saisonniers/employeurs (veille informative)

- **Administratif**
- Suivi de la convention avec la DREETS, versement du forfait aux MTS, rédaction des livrables (plans d’actions et bilans) à destination de la DREETS

**Nombre de jours**: 1080

**Nombre d'heures par semaine**: 35

**Profil recherché**:**Savoir faire : technicité, compétences**:

- Savoir utiliser et développer des outils d’animation collaborative et d’intelligence collective
- Animer des réunions
- Traiter et analyser des données statistiques
- Connaitre l’environnement emploi / insertion / saisonnalité
- Représenter le réseau dans les instances, auprès des partenaires financeurs et autres
- Connaissance des outils de communication type réseaux sociaux
- Rédiger des comptes rendus, dossiers de subvention et bilans
- Maitriser des outils de veille informative

**Savoir être : qualités professionnelles**:

- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie, organisation
- Force de proposition, prise d’initiative, Réactivité
- Fortes aptitudes à la communication

**Profil**
Expérience attendue dans le domaine de l’emploi et l’insertion
Connaissances des spécificités liées à la saison fortement appréciées
Appétence pour le travail de réseau
Permis B exigé (déplacements fréquents sur la Région)

**Avantages**:

- Primes

**Horaires**:

- Travail en journée