Auxiliaire de Puériculture

Mantes-la-Jolie
- Auxiliaire de puériculture H/F
- Contrat non-permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 17-02-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire **protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.**

**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés** (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

**La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence**, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

**L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24,** répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).

**Dans le cadre d’un remplacement temporaire, le Département recherche une Auxiliaire de puériculture (H/F), au sein de la pouponnière.**

**Votre mission**:
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, accueillir et prendre en charge les enfants dans le respect du projet d’établissement et du projet de l’enfant.

Dans le respect du protocole médical, garantir les soins de prévention, le suivi santé, l’accompagnement éducatif et relationnel nécessaires à préserver le bien-être et l’apprentissage de l’enfant.
- Assurer l’accueil des enfants
- **Accompagner les visites parentales** ou celles des substituts parentaux
- **Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé** de l’enfant et garantir la continuité des soins et le développement des enfants
- **Élaborer et mettre en œuvre le projet individuel de l’enfant**:

- **Concevoir les activités de la vie quotidienne** (repas, toilette, jeux et animations) et accompagner les enfants dans ces activités
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des sorties et des séjours
- **Participer à l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant** (espaces de vie de l’enfant et matériel), dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- **Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation de l’enfant**, en particulier transmettre à la direction les informations nécessitant un signalement
- Garantir la continuité** des informations entre les équipes**

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- **Obligatoirement titulaire** du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) ou du Diplôme d’Etat d’Aide-soignante (DEAS).

**EXPERIENCE**:

- Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la protection de l’enfance ou de de la petite enfance.

**Savoir-faire**:

- Discernement et sens de l’observation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des techniques de jeux et activités d’éveil
- Qualités rédactionnelles (rapports d’évaluation)
- Sens des responsabilités
- Connaissance des dispositifs de protection de l’Enfance
- Connaissance du développement psychoaffectif et moteur de l’enfant

**Savoir-être**:

- Travailler en équipe
- Discrétion professionnelle

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une la