Auxiliaire de puériculture H/F

DIPLÔME : Auxiliaire de puériculture

MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice de secteur et de la référente technique, éducatrice de jeunes enfants, les fonctions de I 'Auxiliaire de Puériculture s'étendent sur les bases suivantes :

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

• Avoir un comportement exemplaire
• Savoir être efficace et anticiper les choses pour mieux les planifier
• Dynamique
• Capacité d'écoute et de réponse (aide à la résolution des problèmes)
• Capacité à prendre « la bonne distance »
• Rigueur
• Organiser
• Adaptabilité
• Discrétion
• Cohérence quant aux actions menées

ASPECT EDUCATIFS ET PEDAGOGIQUES :

• Participation et élaboration du projet pédagogique – Définition des orientations de la structure
• Proposition de pistes de réflexions pédagogiques à l'équipe lors des réunions d'équipes
• Elaboration développement suivi et coordination des projets retenus
• Accompagnement des enfants dans leur individualité, tout en respectant leur rythme
• Lien avec les familles, transmissions, accompagnement dans la limite de leur champ d'action.

ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT :

• Répertorier les besoins en matériel, alimentation
• Application des règles liées à la sécurité.

PERSONNEL :

• Ecriture, animation, mise en place du projet pédagogique avec l'aide de l'éducatrice
• Fonction hiérarchique directe ou fonctionnelle sur l'ensemble des personnels de la structure
• Accueil et encadrement des stagiaires
• Participe à la dynamique des équipes tout en assurant la cohérence des pratiques professionnelles
• Echange d'observations sur les difficultés rencontrées (organisation, comportement …)
• Garante de la qualité d'accueil éducatif, du respect et de l'application du projet pédagogique (regard sur les activités d'éveil proposées aux enfants)
• Gestion des tâches déléguées aux professionnelles avec le soutien et l'accord de la direction
• Contrôle de l'application des consignes des règles d'hygiène et de sécurité
• Repérage des conflits, dysfonctionnements éventuels

REPRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :

• Auprès des partenaires extérieurs (bibliothèques, ludothèques, mairie, …)

AUPRES DES FAMILLES :

• Qualité d'accueil individualisé des familles au sein de la structure (aller à leur rencontre, préparation du planning d'adaptation, présentation de la structure, récolter les informations, les informer, transmettre, …)
• Accompagnement lors des familiarisations et passage de relais aux membres de l'équipe
• Savoir-être (écoute, empathie, assurance, réassurance des familles dans leurs compétences parentales, …)
• Réserve et discrétion professionnelles (non-jugement, distance…)
• Capacité d'orienter les parents vers les personnes compétentes si besoin dans le domaine de la prévention, du développement, et de l'éducation à l'enfant
• Connaissances et respect des procédures, projets et règlements des micro-crèches (admission, règlement de fonctionnement, protocoles et projets pédagogiques, …)

AUPRES DES EQUIPES :

• Aide à l'accompagnement pédagogique auprès des enfants
• Accompagner les équipes dans l'observation et connaître le développement de l'enfant afin de répondre au mieux aux besoins de chacun (observation clinique de l'enfant et proposition de solutions)
• Orienter et sensibiliser les équipes à répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (biologiques, physiologiques, psychiques, affectifs, équilibre nutritionnel des repas, …)
• Accompagner et soutenir les équipes à respecter le rythme individuel de chaque enfant au regard de ses besoins, compétences et de son développement psychomoteur (éveil, sommeil, propreté, langage, proposition d'activités adaptées, …)
• Gérer le planning d'activité extérieur et intérieur
• Suivi paramédical selon le protocole

AU SEIN DE LA STRUCURE :

• Aménagement et sécurisation des espaces de vie en lien avec la coordinatrice de secteur et l'équipe
• Polyvalence
• Commande des repas en lien avec la coordinatrice
• Veille et participe au bon entretien du matériel, des locaux et aux respects d'hygiène.

Liste non exhaustive qui peut être complétée par d'autres actions.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Localisation : Micro-crèche Mantes à L'Ô située 10 rue Saint Roch 78200 Mantes-la-Jolie.

Salaire : selon profil.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel