Growth Marketing Manager

**Experience **:3 to 5 years
- **Related jobs **:Marketing & Webmarketing
- **Industries **:Digital / E-commerce, Recruitment / Training
- **Remote work type **:Not specified
- **Business type **:Start-up
- **Application deadline **:The job will be removed when the position is filled

**Description de l'entreprise**

**Who are we?**

Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.
Notre mission ? Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés. Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays.
Avec qui travaille-t-on ? D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups. Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux.
Nous rejoindre ? Esprit (et structure) start-up, labellisé Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent JobTeaser à leur réseau

**Description du poste**

En tant que Responsable Acquisition au sein de l'équipe Performance Marketing, tu es responsable des activités d'acquisition et de la performance de l'ensemble du funnel marketing sur le marché français et à l'international sur notre cible B2B (80%) et notre cible B2C (20%).
Qu'est-ce que cela signifie au quotidien ?
- Développement, pilotage et optimisation des stratégies d'acquisition B2B/B2C sur les canaux payants et organiques en France.
- Collaboration avec notre équipe Content Marketing pour s'assurer de la pertinence de nos campagnes sur nos cibles B2B et B2C.
- Alignement avec le CRM manager sur les messages et les médias tout au long du cycle de vie du client.
- Point de contact de l'équipe produit (Growth Squad) pour améliorer le parcours client (funnel pour les prospects et les utilisateurs, processus d'onboarding et d'inscription, dashboard utilisateurs, etc.)
- Point de contact de l'équipe data pour tous les sujets liés au tracking, à l'attribution et au reporting.
- Partage systématique des meilleures pratiques (mutualisation et évolutivité) avec les équipes internationales et le reste de l'équipe performance marketing.
- Participation active à la stratégie annuelle et à l'élaboration du budget.
- Gestion des prestataires et agences (marketing, SEA, outils).
- Management d'un alternant.

**Qualifications**
- Tu as environ 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion opérationnelle de campagnes marketing.
- Tu as de très bonnes compétences analytiques, appliquées à un funnel complexe.
- Tu as une connaissance approfondie des outils de tracking (tels que Google Analytics) et des modèles d'attribution/contribution.
- Tu as de bonnes compétences en gestion de projet et la capacité de travailler efficacement de manière transversale.
- Tu as une orientation vers l'action et les objectifs, avec un sens aigu du business
- Tu as de l'agilité et de l'adaptabilité et un esprit d'équipe
- Langues : français, anglais obligatoire

**Informations supplémentaires**

**8 reasons why (to join us)**:
Une mission d'entreprise qui a du sens et de l'impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie.
Une équipe internationale de +250 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes
Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne
Une politique de télétravail hyper flexible (4 jours possibles en télétravail par semaine + 1 mois par an dans la destination de ton choix en Europe)
Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris
Un Macbook et un Iphone pour être bien équipé
Une vie d'entreprise riche : cours de yoga, événements associatifs (don de sang, collectes alimentaires...), challenges sportifs, soirées d'entreprises, business case, séminaires...
Un package salarial avantageux : entre 8 et 13 RTT/ an, mutuelle Alan, Carte Tickets restaurants Swile, 50% du titre de transport remboursé, BSPCE...
On s'arrête ici pour t'éviter une liste à la Prévert, on en rediscute lors du process de recrutement

**JT, une entreprise inclusive**

**What's next?**
- Call de 30min avec un Talent Acquisition Specialist pour en apprendre davantage l'un sur l'autre
- Entretien avec ton futur manager pour échanger sur ton parcours et te