Alternance - Talent Management - Gestion de La Formation

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'**ingénierie**, acteur majeur dans les domaines du **bâtiment**, de l’**eau**, de l’**énergie**, de l’**industrie**et de la **mobilité**.

**Détenu à 100% par nos salariés**, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos **10 000** **collaborateurs et collaboratrices**, dans plus de **40 pays**, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._
**Description du poste** Vos missions**

Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes:

- Déployer les formations internes prévues au plan de formation:

- Contacter les formateurs internes, afin de valider leur disponibilité et la complétude de leur programme de formation
- Constituer les groupes, inscrire les collaborateurs aux sessions de formation et envoyer les convocations
- Gérer l’interface avec les organismes de formations externes pour planifier les formations dans le domaine de la sécurité (Sauveteur secouriste, Incendie)
- Déployer les formations obligatoires E-Learning, en particulier la partie « Intégration des nouveaux collaborateurs » et être en support du Digital Learning Manager pour assurer le bon fonctionnement de la plate-forme LMS
- Assurer la logistique des formations en présentiel (réservation de salles, commande de plateaux repas/café ) et suivre la facturation
- Mettre à jour le suivi des formations réalisées dans l’outil interne de pilotage

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Saint Ouen, vous interviendrez au sein de l’équipe Talent Management.
**Qualifications** Vos atouts**

De formation Bac+3, vous poursuivez vos études en Master RH et souhaitez acquérir une expérience solide dans un environnement exigeant, au sein d’une équipe enthousiaste et engagée.

Vos aptitudes relationnelles tant en interne qu’en externe seront un atout clé pour votre réussite.

Cette mission nécessite une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une très grande rigueur dans votre organisation pour assurer le suivi des actions de formation.
**Informations supplémentaires** Nous vous offrons**:

- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

**Notre**process** de recrutement**:
En 2 étapes:

- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.