Chargé RH

**Description de l'entreprise**
Vous serez rattaché(e) au Siège d’Ingérop situé à **Rueil-Malmaison**. La ville bénéficie d’un environnement verdoyant et offre une grande variété de commerces, de restaurants, de centres commerciaux et de services.

Nos bureaux Green-Office sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens.

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l’esprit d’équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l’ingénierie
**Description du poste**
Au sein du service Ressources Humaines, votre rôle consiste à mettre en œuvre la politique RH définie par la Direction sur le périmètre attribué. Vous avez donc en charge le suivi et la gestion de façon autonome de votre périmètre en matière de Ressources Humaines.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

- ** Accompagner** et **conseiller** les managers sur l'ensemble des **problématiques RH**, afin de faire progresser les **pratiques managériales** / Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur la **législation**, le **bon respect des process et des obligations légales** (Disciplinaire/Administration du personnel) ;
- ** Administration du personnel et droit social** : rédaction et suivi des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des éléments variables de paie
- ** Formation**:

- Elaboration du plan de formation ;
- Déploiement en lien avec la DRH Groupe ;
- Recherche de formations adéquates, suivi du budget ;
- Suivi des évaluations de formation, etc
- Participation à l’animation RH de l’unité ;
- ** Relations écoles**:

- Participation (en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe) à l’**organisation d’événement Relations Ecoles** auprès de nos écoles cibles par le biais de présentations, forums, auxquels vouss êtes parfois amené à participer avec les managers ;

**Qualifications**
Vous êtes diplômé d’un **Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines**.

Vous bénéficiez d’une **expérience réussie de 3 à 5 ans** minimum dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans un contexte multi-sites.

Vous avez de solides connaissances en **droit du travail** et vous êtes à l’aise sur l’ensemble des **processus RH**.

Une bonne connaissance du **pack office** avec un focus sur **Excel** est nécessaire pour le poste.

Vous êtes reconnu pour votre** aisance relationnelle**, **aptitudes rédactionnelles**, **capacités d’analyse** et de **synthèse**, **sens de l’organisation**, **autonomie** et **réactivité**, **capacité d’adaptation**.
**Informations supplémentaires**
**Votre package**:

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain