Responsable de Secteur Waters Chd Cash&carry Idf

**EN UN COUP D’ŒIL**:

- CDI - Temps plein
- Secteur géographique : Ile-de-France, focus Paris et Petite couronne
- Bac+4/5 dans le domaine commercial avec idéalement une première expérience en que commerciale terrain/Siège et/ou marketing.

La Direction commerciale de Nestlé Waters recherche son futur Responsable de Secteur CHD Cash&Carry IDF.

En tant que Responsable de Secteur Cash&Carry IDF, vous aurez la charge du développement du CA Métro IDF (à voir si vous voulez mettre le CA). Vous êtes le garant du respect des accords commerciaux nationaux et assurez, via votre présence en halles, la croissance de nos ventes.

**VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**:

- Lutter contre l’anti-rupture, augmenter les référencements pour développer la DN sur nos marques.
- Travailler le merchandising pour optimiser notre visibilité et gagner du linéaire (focus DN obligatoires, innovations, palettes au sol ).
- Conseiller et fidéliser de nouveaux clients : VAE+RSAT.
- Être le relai commercial en halles de l’équipe Paris.
- Négocier et réaliser chaque semaine des activations/dégustations afin de faire tester les produits aux consommateurs.
- Animer nos temps forts de marques via des opérations théâtralisées : OP parking, anniversaire.
- Développer une relation commerciale forte avec la force de vente Métro et l’ensemble des décideurs : du leader de pôle au directeur d’entrepôt
- Accompagner les équipes Métro sur les thèmes suivants : discours catégoriel, merchandising, Trade Marketing
- Piloter et optimiser les moyens régionaux et ceux redescendus du national.
- Réaliser des analyses et des recommandations sur l’ensemble des leviers : assortiment, promo, merchandising et les partager lors de réunions commerciales Métro.
- Organiser de façon mensuelle auprès de l’équipe Paris des dialogues de performance.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de région et les équipes siège sur la bonne mise en place de la stratégie Métro.

**A PROPOS DE VOUS**:

- Vous êtes orienté (e) résultats, vous faîtes preuve d'initiative et êtes proactif.
- Vous ne craignez pas de relever de nouveaux challenges.
- Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.
- Vous souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions siège ou terrain.
- Vous avez déjà réussi une première expérience significative au sein d’un Cash&Carry ou de la grande distribution.
- Votre Permis B est en cours de validité.

**QUI SOMMES-NOUS ?**

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**:

- Une rémunération composée d’un salaire fixe et d’un bonus annuel
- Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
- Voiture de fonction, carte essence et paniers repas
- De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
- Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.

**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région
- Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity_