Un Charge de Recrutement Et de Projets

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte
- avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
- dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs:

- la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
- une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
- une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
- les associations, piliers du vivre-ensemble.

La direction des Ressources humaines gère l'ensemble du personnel de la Ville. Elle assure le recrutement, l'accueil, l'accompagnement et la gestion des agents dans leurs diverses dimensions. Elle assure le pilotage de projets dédiés à l'amélioration continue des processus de gestion RH.

L'équipe recrutement et développement des compétences se renforce et recrute un(e) chargé(e) de recrutement et de projets qui prendra en charge les recrutements des cadres et/ou assimilés. Il ou elle viendra en appui du chef de service sur des projets dédiés à l'amélioration des process emploi et recrutement.
- Participer à l’élaboration des profils de poste en lien avec les services recruteurs ;
- Veiller au respect des procédures de recrutement et au cadre spécifique de la fonction publique ;
- Préparer et diffuser les annonces ;
- Organiser et conduire les entretiens, jusqu'à la négociation de la rémunération ;
- Constituer, créer et enregistrer les dossiers administratifs des nouveaux agents ;
- Informer et conseiller les agents et services ;
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord ;
- Développer des partenariats et les relations-écoles ;
- Participer aux projets de la DRH et venir en renfort de l'équipe recrutement sur d'autres portefeuilles si nécessaire ;
- Participer ponctuellement à la préparation de la commission mensuelle.

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience en recrutement, acquise notamment en cabinet de recrutement, en agence d'intérim, et idéalement en collectivité territoriale. Vous avez impérativement une connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Vous avez le sens du service, et faites preuve de disponibilité, de diplomatie et d’une grande rigueur administrative. Vous savez faire face aux sollicitations multiples et êtes en mesure d'échanger et négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.

Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques et collaboratifs, avec une expérience sur un ou plusieurs SIRH.

Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière). Possibilité de stationnement.

Télétravail possible après une période d'immersion

Cycle de travail de 37h30 ou 38h, avec 28 jours de congés annuels et de 11 à 14 RTT selon le cycle choisi.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier de la Mutuelle et du régime de prévoyance et du CNAS.

Activités culturelles et sportives proposées par la Ville