Chargé(E) de Mission

Afin de répondre à une croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de **Chargé(e) de mission - copropriétés**F/H, qui va assurer les missions opérationnelles des projets de l'agence.

Devenir Chargé(e) de mission copropriétés F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif.

Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions

Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien C’est ce qui animera votre quotidien.

Vous travaillerez sur des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé (OPAH CD, PIG, PDS,) initiés par des maîtres d’ouvrage publics.

Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous interviendrez en interface directe auprès des bénéficiaires (copropriétaires et syndicats des copropriétaires) en collaboration étroite avec une équipe opérationnelle pluridisciplinaire.

Plus précisément, vos missions principales seront:

- ** Diagnostic et évaluation**:
- Réaliser des diagnostics multicritères précis de l'état des copropriétés (bâti, équipements, finances),
- Évaluer les besoins en travaux de rénovation et d'amélioration énergétique,
- Identifier les difficultés juridiques et financières des copropriétés.
- ** Accompagnement technique, administratif et financier**:
- Assister les syndicats de copropriétaires dans la définition de leurs projets de rénovation,
- Établir des cahiers des charges pour permettre le lancement des appels d'offres auprès de maîtres d'œuvre, analyser les offres et suivre les missions de la maîtrise d'œuvre,
- Accompagner les copropriétaires dans les démarches administratives (autorisations de travaux, procédure foncière, aides financières),
- Préparer et animer les commissions impayés avec les syndics et les membres du conseil syndical en vue d’identifier les ménages à accompagner et les procédures à mettre en place à l’encontre des copropriétaires débiteurs.
- ** Sensibilisation et information**:
- Organiser des réunions d'information à destination des copropriétaires,
- Communiquer les informations auprès des syndics, copropriétaires, partenaires.

Ce métier est accessible avec un diplôme de formation supérieure en immobilier, comptabilité, gestion, droit, urbanisme ou aménagement, complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier ou de la gestion de projet urbain.

**Les compétences que nous recherchons**:

- Compétences juridiques, comptables, techniques:
- Bonne connaissance du fonctionnement en copropriété,
- Bonne connaissance dans le domaine du bâtiment et/ou de la thermique,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité rédactionnelle et analytique.
- Compétences relationnelles:
- Excellent sens de la communication et de la pédagogie : capacité à animer des réunions et à s’adresser à différents publics (copropriétaires, partenaires, élus),
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe,
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Qualités personnelles:
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Sens des responsabilités et de l'initiative,
- Disponibilité et réactivité.

**Les conditions que nous vous proposons**:

- Type de contrat : CDI temps plein 39h + 2RTT,
- Localisation : Marcq-en-Baroeul avec déplacements réguliers à prévoir sur la MEL,
- Date de démarrage prévue : Dès que possible,
- Rémunération proposée : Selon niveau de compétences et expérience,
- Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, tickets restaurant, mutuelle isolée prise en charge à 70%, prime vacances,
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté.
- Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences
- Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
- A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé).

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos co