Coordinateur Référent Observatoire de La Dette Si

**Coordinateur Référent Observatoire de la Dette SI F/H**

**_« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) »_** (Philippe CUVELIER - DSI COVEA)**

Rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs au sein de l'entité **Gouvernance et Référentiel,** dans la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud en CDI en tant **Coordinateur Référent Observatoire de la Dette F/H.**

Le poste peut-être localisé sur Paris/Levallois Perret, Le Mans, ou Niort.

Gérer la dette SI est une nécessité pour la DSIN (Direction des Systèmes d'Information et du Numérique) et les Métiers. L’ambition est de passer d’une approche de remplacement des SI vieillissants à une approche de sécurisation des SI par les risques et les coûts (Run & Change).
Cela implique de maitriser les risques induits par la Dette du SI (Stabilité et sécurité, Agilité et innovation, Coûts à long terme, Image et réputation).

L’objectif est de prioriser l'effort que consacre Covéa à la gestion de la dette SI par une approche de maîtrise des risques:
Mesurer la dette et évaluer les risques associés,

Restituer et analyser les origines de cette dette,

Prioriser et remédier,

Suivre les indicateurs d'évolution de la dette.

**Votre mission ?**

Le Coordinateur Référent Observatoire de la Dette aura pour mission:
Construire et publier des indicateurs globaux du niveau d’endettement en collaboration avec les correspondants de la dette au sein de chaque Patrimoine

Accompagner les équipes patrimoine à construire leur feuille de route et budget sur la dimension dette en:

- Analysant les raisons de la dette
- Proposant une priorisation par la valeur/risque métier
- Suivre l’exécution du plan de remédiation de la Dette

Son périmètre d’analyse est l’ensemble du SI Covéa.

**Et concrètement ?**

Mesurer et évaluer quantité et le niveau de la dette accumulée

Restituer une projection de la dette sur les différents plans afin d'éclairer les risques et assurer la communication auprès des parties prenantes de l’organisation.

Proposer une priorisation des sujets à traiter et des projets/études à mener afin de remédier à la dette

Piloter l’exécution du plan de remédiation selon les axes budgétaires et la valeur métier

Mesurer et évaluer l’efficience du processus de gestion de la dette.

Promouvoir l’amélioration continue dans les pratiques de gestion de la dette auprès de toutes les parties prenantes DSIN.

Travailler en transverse de l'organisation avec différents profils d'interlocuteurs (Directeurs, métiers, responsable applicatifs, architectes, experts techniques) internes et prestataires.

**Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?**

**_ 3 bonnes raisons de nous rejoindre _**:
**_ Raison #1 : _**Vous travaillerez dans l'entité Gouvernance et Référentiel ayant un positionnement transverse et un rôle de garant de l'alignement du SI avec le plan stratégique du groupe.

**_ Raison #2_**: Vous serez au cœur de la transformation de COVEA et en interaction avec de multiples acteurs IT et métier,

**_ Et Raison #3 _**: Vous contribuerez à une des transformations IT des plus importantes sur un SI Assurance et vous intégrerez un groupe offrant des possibilités de parcours variés sur nos différents sites.

**Package salarial**:

- Salaire fixe + **primes intéressement et participation attractives**:

- ** PEE et PERE Collectif**avec abondement**:

- ** Forfait jours 200 jours travaillés** (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d’en monétiser une partie)
- ** Télétravail possible** (jusqu’à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
- ** Mutuelle avantageuse** + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + **avantages CE**:

- ** Bénéfice du forfait « mobilité durable »** permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou auto-partage. **Prise en charge à hauteur de 75% d’un titre d’abonnement aux transports publics**:

- ** Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurance**

**Environnement de travail**:

- Nos sites situés dans la région parisienne sont facilement accessibles en transport en commun et ceux situés en région bénéficient de parkings sécurisés + bornes de recharge électrique
- Installations mobilités « douces » (vélo, trottinette )
- Espaces de détente, de convivialité (terrasse ou extérieur,) et de co-working
- Restaurant d’entr