Coordinateur de L'activité

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- Présentation Aurore**:
Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.
**- Equipe mobile psycho-sociale à destination des locataires des bailleurs sociaux (EMB)**:
L’EMB intervient auprès de locataires de bailleurs sociaux avec qui l’association est conventionnée dans une mission de prévention des expulsions et de prise en charge de la souffrance psychique. Elle adopte pour cela une approche psycho-sociale.
Nous intervenons sur saisie des services sociaux du bailleur social auprès de certains de ses locataires en souffrance et en danger de procédure d’expulsion:

- Une première évaluation dans une démarche « d’aller vers » le ménage est faite pour comprendre leur situation globale. Un axe de travail est proposé et élaboré en collaboration avec le pôle social du bailleur.
- Un accompagnement peut-être proposé au ménage à l’issu de cette évaluation, il donne lieu à des entretiens réguliers en VAD (Visite à domicile), dans les locaux de l’équipe ou dans les locaux du bailleur selon les possibilités et l’orientation de travail choisi par l’équipe.
- Un travail avec les institutions qui accompagne également la personne peut être mené dans le but de conduire à une amélioration de la prise en charge et une meilleure coordination des actions menées auprès du ménage.
- L’équipe mobile n’a pas vocation à remplacer le droit commun, une fois que la prise en charge mise en œuvre par l’équipe a pu atteindre ses objectifs et qu’il n’y a plus de risque pour le ménage, nous cessons d’intervenir.
- Le dispositif a également une mission de sensibilisation du personnel bailleur (conseiller sociaux, gardiens, personnel de proximité) aux différentes problématiques de précarité et de santé mentale que peuvent rencontrer leurs locataires.

Dans ce but l’équipe est composée de psychologues cliniciens, de travailleurs sociaux, d’un assistant administratif, encadré par un chef de service clinicien.
**- La mission du coordinateur**:
Ce poste se créé dans le cadre de la montée en activité du service suite à la mise en œuvre cette année de différents projets amenant à augmenter le nombre de prise en charge et à développer l’activité de l’équipe sur des sujets de prévention, de formation et d’action collective.
Intermédiaire entre le/la chef.fe de service et l’équipe, le/la coordinateur.trice joue un rôle d’interface. Il/Elle a pour mission principale la coordination des actions engagées auprès des locataires et le soutien de l’équipe dans l’organisation de ses interventions.
D’un point de vue opérationnel, le.a coordinateur.ice aide l’équipe sur les tâches dont il/elle peut les décharger, mais également par une posture bienveillante et soutenante face aux difficultés rencontrées avec le public.

Il/elle est également amené à s’assurer de la fluidité des échanges avec les bailleurs sociaux qui adressent les situations prisent en charge par l’équipe.
Il/elle participe aux points d’étapes avec les bailleurs sociaux, aide à la prise de décision vis-à-vis des perspectives d’accompagnement des ménages et s’assure que cela soit formalisé par un compte rendu écrit. Ce compte rendu sera gage des prises de décisions entre notre association et le commanditaire vis-à-vis des suivis et fera autorité en cas de litige.
Il/elle utilise et met à jour les tableaux de suivis et est garant que la temporalité des accompagnements est bien respectée (phase d’évaluation, phase d’accompagnement, clôture).
Avec l’aide de l’assistant.e administratif.ve il/elle veille à ce que les dossiers des usagers soient bien remplis et cohérents.

Il/elle a également une mission de développement et de favorisation des partenariats (sanitaires et sociaux) sur nos territoires d’interventions et selon les besoins.

Il/elle organise et favorise le bon déroulement des ateliers collectifs mis en place par l’équipe.
Il/elle organise et favorise le bon déroulement des formations / sensibilisations misent en place par l’équipe. Il participe également à l’organisation et la formalisation des contenus de formation / sensibilisation.

On attend de lui:

- Une bonne capacité à se repérer dans le tissu de la prise en charge sanitaire et sociale en ile de France.
- Une grande capacité d’organisation et de mise en œuvre d’outil informatique (pack office, mais aussi logiciel métier) de suivi d’activité.
- Une qualité rédactionnelle et de synthèse pour la production de documen