1 Adjoint de Direction

Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche:
1 ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

**TYPE DE CONTRAT**: CDI temps plein (cadre au forfait)

**Missions**:
L’ESRP Beauvoir recherche un(e) adjoint(e) de Direction (encadrant une équipe de 25 salariés environ) pour un CDI à temps complet.

Sous l'autorité du Directeur, l’adjoint(e) de Direction manage, anime, coordonne et gère le dispositif de la formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l’organisation de la qualification des usagers en formation et manage les professionnels du pôle psychologique et social

Membre du comité de direction, il/elle participe à l'élaboration et au déploiement des orientations stratégiques de l'établissement.

L’adjoint(e) de Direction pilote une politique d’innovation et développe les nouvelles modalités d’apprentissage du côté des apprenants.

A ce titre, il/elle accompagne les professionnels sous sa responsabilité à s'approprier les nouvelles modalités de formation (séquentiel, modulaire, temps plein)-, et renforce une approche compétences nécessaire à la bonne intégration de ces modalités dans leur quotidien.

**L’adjoint(e) de Direction a pour mission**:

- Développement
- Adapter l’offre de services aux profils des bénéficiaires, à leurs besoins, et aux évolutions du marché de l’emploi (titres professionnels, formations et formation accompagnée), élaborer et piloter une stratégie de développement ;
- Renforcer et développer les relations avec les partenaires privés (entreprises et organismes de formation de droit commun) afin de favoriser l’insertion professionnelle des apprenants.

Pilotage de l’activité pédagogique
- Concevoir et adapter le dispositif pédagogique selon les évolutions du secteur : au niveau pédagogique, social, économique, technologique, valider les objectifs et l’architecture des programmes pédagogiques ainsi que les plannings de formation, définir le déroulement des formations, les accompagnements et en valider l’ingénierie ;
- Évaluer la pertinence et la qualité de chaque formation ou parcours de formations, proposer les actions correctives, concevoir et mettre en œuvre un processus d’évaluation des formateurs ;
- Organiser les sessions de validation de titre professionnel des apprenants, déposer auprès de la DREETS l’agrément ou les dossiers de renouvellement.

Gestion des effectifs
- Management des équipes sur les trois pôles:
∙ Pôle Pédagogique ;
∙ Pôle Accueil et Admissions ;
∙ Pôle Médico Psycho social.
- Veiller à la bonne répartition de la charge de travail:
∙ Positionner les formateurs sur leur domaine de compétence ;
∙ Assurer le relais managérial des décisions de la direction et remonter les informations du terrain ;
∙ Animer des groupes de travail d’échange, d’analyse et de mutualisation des pratiques dans une logique de partage des connaissances et animer les réunions de service ;
∙ Participer à l'élaboration du plan de développement de compétence et participer à sa mise en œuvre ;
∙ Accompagner le changement.
- Organiser le travail de l’équipe : valider les absences, déplacements

Communication
Participation au plan de communication de l’activité pédagogique et contribution au projet d’établissement ou de service.

Qualité

**Mise en œuvre de la démarche qualité**: Préparation des évaluations règlementaires (HAS), être garant du respect des indicateurs à caractère pédagogique dans le cadre de la démarche qualité, certification Qualiopi.

**Rémunération**:
**Fourchette de salaire brut annuelle sur 14 mois**: [42 000€ ; 55 000 €]
Mutuelle, CSE, intéressement, primes de résultats, possibilité de télétravail
Niveau 8

**Contraintes physiques du poste**:
**Diplôme et expérience requis**:

- BAC + 5 en ingénierie de la formation

Et/ou
- Une expérience dans un poste similaire, une connaissance des situations de handicap et du médico-social seraient unplus.

**Compétences requises**:

- Maitrise des outils pédagogique liés à la conception de modules de formation ;
- Capacité à manager, coordonner et animer une équipe pédagogique ;
- Travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en interservices ;
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien ;
- Gestion des priorités et aisance rédactionnelle ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautique.

**Savoir être**:
Autonome, rigoureux, aimant le travail d’équipe, bon communicant, volontaire, pédagogue, savoir piloter un projet, une bonne capacité d’adaptation et d’analyse, être force de propositions.

**Etablissement**: ESRP Beauvoir

**Lieu d’exercice**: Evry (91)

**Poste à pourvoir pour**: immédiatement

UGECAM Ile de France
L'UGECAM Ile de France est un réseau d'établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur 27 sit