Référent Technique

Nous recherchons notre futur référent technique pour notre micro-crèche située sur Villers-lès-Nancy. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'un environnement éducatif sûr et stimulant, favorisant le développement global des enfants. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité des services offerts aux familles et pour encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance. Structure dynamique, et bienveillante. Bonne ambiance assurée.

**Responsibilities**
- Assurer la gestion quotidienne de la crèche, y compris l'organisation des activités éducatives et l'encadrement du personnel
- Assurer un accueil des enfants de qualité au sein de la structure
- Organiser des sorties extérieures et accompagner les professionnels qui souhaiteraient participer à leur organisation et mise en place de partenariats
- Accompagner la fonction parentale
- Établir le suivi des enfants et des familles et proposer des rendez-vous individuels aux familles
- Organiser des groupes de parole, réunions et rencontres avec les familles (de manière individuelle ou collective)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Respecter rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l’établissement et veiller à leur respect par les équipes pédagogiques
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique et veiller à ce que les équipes pédagogiques les respectent également
- Participer à l’entretien et au nettoyage des locaux, mobilier, jeux et jouets
- Assurer la gestion des stocks et le rangement des produits et fournitures
- Assurer les commandes des repas ainsi que leur suivi
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits à disposition (éviter le gaspillage)
- Animer et participer à l’organisation des réunions d’équipe petite enfance
- Participer aux groupes d’analyse de la pratique professionnelle
- Assurer un relais de la direction en cas d’absence de celle-ci
- Avoir un rôle formateur auprès des stagiaires
- Gestion du planning de l’équipe pédagogique
- Remplacer ponctuellement l’équipe pédagogique en cas d’absences

**Qualifications**
- Educateur/-trice de jeunes enfants
- Infirmier/-ière (avec ou sans spécialisation puériculture)
- Sage-femme
- Justifier d'une expérience de trois ans dans des fonctions de direction, de directeur adjoint, de responsable technique ou de référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur
- Assistant de service social
- Éducateur spécialisé
- Conseiller en économie sociale et familiale Psychomotricien
- Personne titulaire d'un DESS ou d'un Master II de psychologie
- Personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles

**QUALITES REQUISES**
- Fortes motivation, implication et dynamisme
- Qualité d’écoute indispensable
- Sensibilité aux nouvelles pédagogies et goût pour la nouveauté
- Respect humain, logistique et matériel
- Aisance relationnelle et empathie
- Ponctualité et sourire de rigueur
- Polyvalence et autonomie
- Qualités organisationnelles
- Leadership participatif et bienveillant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/01/2025