Directeur Adjoint Esat

**L’ AEDE, **engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 28 établissements et services médico-sociaux, recrute en CDI, pour l'ESAT de Bailly Romainvilliers **un Directeur Adjoint (F/H) avec des missions transversales sur le territoire Hautefeuille/Val d'Europe.**

L’Etablissement de Service et d’Aide par le Travail du Val d’Europe accueille, depuis 2003, au Bourget en Seine-Saint-Denis, 110 travailleurs en situation de handicap mental ou psychique Elles sont accompagnées par 21 salariés.

Depuis sa création, l’Esat s’est toujours fixé l’objectif de favoriser le parcours professionnel, le développement de l’autonomie et l’inclusion sociale des travailleurs, par:

- La reconnaissance ou la valorisation des acquis et de l’expérience des travailleurs
- Le maintien et le développement des savoirs de base (lire, écrire, compter) qui facilitent la la pratique professionnelle et la gestion de la vie courante,
- La promotion des actions de prévention et d’accès aux soins
- L’accès au sport et à des loisirs.

Cette politique se traduit par la recherche et la mise en œuvre de nombreux partenariats économiques, sociaux, de formations dans le milieu spécialisé et de droit commun.

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- Remboursement des transport à 50%

Sous l'autorité du Directeur du Territoire et dans le cadre du projet associatif, vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’ESAT pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif:

- Mettre en œuvre le plan d’actions défini dans le projet d’établissement, dans le prolongement de la stratégie et de la dynamique de développement, impulsées par l’association,
- Veiller à la bonne coordination globale des missions relevant de l’activité économique d’une part, et de l’accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap d’autre part,
- Définir une stratégie commerciale en fonction du secteur économique concerné et des besoins potentiels des clients visés en vue de leur fidélisation,
- Garantir la qualité de l’accompagnement de la personne en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé professionnel et médico-social**,**:

- Identifier les moyens techniques de mise en œuvre du projet adaptés aux profils et types de handicap des personnes accompagnées,
- Organiser les ateliers de production et s’assurer de l’adaptation des postes de travail aux personnes accompagnées en situation de handicap,
- Accueillir, informer et gérer les relations avec les familles des personnes accompagnées.
- Participer en lien avec la direction territoriale, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives.
- Assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés.
- Superviser la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.).
- Recruter et encadrer le personnel technique et éducatif en fonction du positionnement commercial de l’ESAT, du projet associatif et du type de public accompagné.
- Assurer et/ou superviser la gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings, évaluations, salaires
- Contribuer à la dynamique transversale et aux projets de développement au niveau du territoire et au niveau associatif.
- Animer et développer le partenariat
- Contribuer à la mutualisation et à la coopération des 2 Esat
- Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue de la qualité et l’évaluer de l’Esat dans le cadre du référentiel d’évaluation des ESMS de la HAS,
- Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT.

Titulaire d’un bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d’établissement médico-social, idéalement en ESAT.

Compétences techniques attendues:

- Connaissance du secteur du handicap et des problématiques, évolutions, enjeux et législations du travail protégé
- Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
- Compétences en gestion comptabilité : règles comptables et budgétaires,
- Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux

Aptitudes professionnelles:

- Dynamisme et réactivité
- Écoute et empathie
- Grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Rigueur et organisation

**Conditions de travail**:

- Rémunération selon CCN51
- Poste situé à Bailly Romainvilliers (77)

4+ years