Travailleur.se Social.e

**LAHSo** est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie. Nous sommes composés d’une centaine de salariés au sein de 9 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Nous recherchons pournotre établissement **Service Habiter à Lyon 3**:
**Un.e Travailleur.se social.e (AS, ES ou CESF), CDI à temps plein, à compter du 3 novembre 2025**

Le Service Habiter vise à accompagner des personnes orientées par nos différents partenaires dans le cadre du droit commun **dans la recherche, l'accès ou le maintien dans un logement, ainsi que de prévenir les expulsions et d'évaluer les besoins de mesures de protection envers les personnes vulnérables** ( environ 300 ménages annuel ).

A cette fin, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de **5 professionnel.les**autour d’un projet éducatif qui vise à sécuriser et renforcer l’autonomie des personnes accompagnées ainsi que l’accès et le maintien à leurs droits.

Vos **missions principales**:

- **Accompagner les ménages en situation de précarité** dans le cadre des différents dispositifs, d’hébergement et de logement **dans une démarche rétablissement en multi référence**et les **soutenir dans la réalisation de leur projet personnalisé** en lien avec le logement ;
- **Solliciter et mobiliser les structures ou dispositifs existants** pour un habitat adapté ;
- **Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs** de politiques sociales locales (MVS, ITTL, CLSM ) ;
- **Elaborer, animer, participer à des projets spécifiques,** sur la base des demandes et/ou de vos compétences et centres d’intérêts.

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme **de travailleur.se social.e (AS, ES et CESF)** et avez une expérience d’**au moins 2 ans** sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité ;
- Dans le cadre de déplacements réguliers, le **permis B** est apprécié (véhicule de service fourni) ;
- Vous connaissez **les dispositifs liés au logement (ASLL),** avez une bonne qualité rédactionnelle et une appétence pour les démarches administratives ;
- Vous **aimez le travail en équipe**, savez faire preuve **d’adaptabilité et de rigueur** ainsi qu’être un relais informationnel fiable pour vos collègues ;
- Vous savez utiliser **les outils de bureautiques basiques (word, excel )**;
- Le plus serait que vous ayez **un niveau d’anglais B1**(en compréhension et expression orale).

**Vos conditions de travail et rémunération**:

- Vous avez des horaires **en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h** (pas de soirée, ni de week-end) ;
- Vous avez des **déplacements réguliers sur l’agglomération lyonnaise** dans le cadre de visites auprès des usagers. ;
- Les bureaux du Service habiter sont situés dans le **3ème arrondissement de Lyon**, à 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4) ;
- Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS**: Groupe 5,**indice 462 **avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche soit 2220,88 euros**(Prime SEGUR incluse) ;
- **Vos avantages sont 9 jours de Congés supplémentaires sur la période (RCT - Accord CHRS),**si besoin congé pour menstruation incapacitante et congé enfant malade, indemnités de déplacement durable et /ou paiement de 75 % abonnement transport mensuel, avantages CSE.

**Ce poste vous intéresse ?** Voici comment nous allons procéder:

- Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Gilles RICHARD, Chef de service
- Votre entretien se tiendra avec Gilles RICHARD, Chef de service de l’établissement ;
- Si vous êtes retenu, un second entretien vous sera proposé avec la Responsable RH, Mme Florence PAVY HERBAUD et, la Responsable du Pôle AVDEL, Mme Manon QUESADA.

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 220,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel