Growth Marketing Manager

Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant d’énergie d’avenir, développe des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion d’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation d’électricité.

En tant que fournisseur d’électricité verte de plus de 10 000 ménages, nous développons des offres adaptées afin de baisser d’au moins 50 % la facture d’électricité des maisons. Le groupe s’appuie sur un réseau de vente et distribution de nos produits aux artisans et entreprises du génie climatique partout en France, en Espagne, en Roumanie et en Suisse.

Avec différentes filières métiers et des implantations dans 4 pays, nous cherchons de nombreux talents. Vous souhaitez intégrer une entreprise à impact ? Rejoignez-nous

**Missions**

Rattaché.e à Anne-Charlotte, Head of Growth, la/le Growth Marketing manager sera un moteur clé de notre croissance. Vous concevrez et exécuterez des stratégies d’acquisition B2B et B2C multicanales pour générer des leads qualifiés, optimiser les conversions et automatiser les processus. En étroite collaboration avec les équipes marketing et sales, vous aurez un impact direct sur la performance et la croissance de l’entreprise.

**Growth marketing et génération de leads**:

- Participer à la définition & à l’exécution de la stratégie growth marketing.
- Générer de leads B2B et B2C en concevant des campagnes d’acquisition multicanales et en optimisant le parcours de lead à client.
- Gérer le site internet, créer et optimiser le contenu pour faire du site un canal d’acquisition et une vitrine pour nos clients B2B et B2C.
- Optimiser la conversion sur tous nos supports.

**Marketing Automation & CRM**:

- Mettre en place et améliorer les workflows à différents stades du parcours, en B2B et en B2C (newsletters, nurturing, etc.).
- Créer et mettre en place des scénarios (Hubspot + make / outils no-code low-code) pour automatiser et scaler nos actions.
- Gérer et améliorer l’efficacité de la donnée entre nos outils internes, avec l’aide des équipes IT, product et data.

**Communautés et partenariats**:

- Créer / animer des communautés fortes sur différents forums et plateformes.
- Identifier et développer des partenariats avec des plateformes spécialisées (contenu, comparateurs, etc.)
- Identifier et développer les opportunités à fort potentiel auprès de notre ICP.

**Reporting & analyse des performances**:

- Suivre les KPIs, analyser les résultats, proposer des améliorations.

**Ce poste est fait pour vous si**
- ** Expérience solide (3 à 5 ans)** en marketing digital / growth marketing **inbound et outbound.**:

- **Analytique**: capacité à analyser la donnée pour construire des stratégies data-driven.
- **Mindset growth et tech** : aimer tester, itérer, automatiser.
- Débrouillardise, curiosité, rigueur, sens de l’initiative et orienté.e solution.
- Capacité à prioriser par **l’impact.**

**️Maitrise des outils suivants**:

- Outils de **tracking, d’analyse et de pilotage**: Google Analytics, Google Tag Manager, etc.
- **Hubspot**:

- Outils de **no code / low code** (ex : Make, Zapier, Weweb )

C'est du bonus : Webflow / Semrush / Connaissance des régies publicitaires (Google Ads, Meta Ads,)

Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

**Notre processus de recrutement**
- Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30')
- Entretien visio avec Anne-Charlotte, Head of growth (45'-1h)
- Etude de cas dans nos locaux avec Anne-Charlotte & Jean-Marc, CMO - suivi d'un café avec l'équipe (2h30)

**Ce que nous offrons**

**Rémunération**: entre **40 & 45k€** selon profil et expérience.

**Santé et bien-être** : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café à volonté.

**Mobilité et temps libre** : Congés payés, 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport (à hauteur de 50% ) et forfait mobilités durables avec indemnité financière ()

**Onboarding et intégration** : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

**Bonus** : Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet.