Manager Si

Description du poste
- Afin de redessiner notre modèle opérationnel et organisationnel pour gagner en agilité et efficacité, la nouvelle Direction de la Transformation sera en charge de conduire et d’accompagner les transformations du Groupe CAA autour de l’Excellence Relationnelle et l’Excellence Opérationnelle tout en garantissant la fiabilité du SI dans un contexte de fort développement.
- Plus précisément, la Direction du Système d’information en charge de maîtriser la sécurité et la qualité de service IT, d’exécuter les feuilles de route Métier et de mener les transformations IT nécessaires pour soutenir les objectifs des BU / SU.
- Dans le cadre de la mise en place de la direction de transformation, il a été créé au sein de la DSI Groupe une nouvelle structure, Fonctions Supports & Socles Transverses. Cette nouvelle entité mutualisée a principalement deux missions : Assumer les fonctions de DSI pour toutes les SU (RH, Finance ) et fournir des socles, capacités ou ressources IT transverses aux autres entités du groupe. L’un des quatre pôles de la direction, « Socle métiers et poste de travail collaborateur » recherche son nouveau responsable pour accompagner les équipes dans cette phase de création, de projection et d’animation structurantes pour la DSI.
- Directement rattaché au responsable de la plateforme « Fonctions Supports & Socles Transverses », vous encadrerez une équipe de plus de 40 collaborateurs internes structurée en 3 pôles:
- Socle métier : En charge de la mise à disposition et du maintien pour les projets des capacités IT mutualisables (Case Management, API Manager, RPA) et de la stratégie Cloud Public du pôle.
- Socle document : En charge du pilotage de nos activités GED, Editique et maquette.
- Poste de travail collaborateur : En charge de la trajectoire Digital Workplace de la structure, du support IT de nos back-offices et notre offre de service ITSM et Sharepoint.

A ce titre, vous ferez partie du comité managérial de la structure.

Missions:

- Installer une dynamique d’équipe dans cette structure naissante et de la projeter dans une trajectoire co-construite avec vos collaborateurs.
- Encadrer 4 managers et plus de 40 collaborateurs, tant opérationnellement que sur leur accompagnement RH (évaluations, trajectoire de carrière )
- Etre le point d’escalade et de suivi managérial sur les projets dont vos équipes sont responsables. A ce titre, participez aux différents comités ou ateliers associés et assurez la bonne tenue de la relation avec nos clients internes.
- Structurer, piloter et reporter sur le budget de votre structure, en JH et en euros. Pilotez également la relation avec vos prestataires externes, tant sur le suivi de leurs engagements que sur leur suivi contractuel ou financier.
- Apporter votre expertise et votre expérience au quotidien auprès de vos équipes et de vos clients internes.

Le poste est basé à Paris, des déplacements très ponctuels dans le sud de la France sont à prévoir.-
- Poste avec management
Oui
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de niveau BAC+5. Une spécialisation en informatique est un vrai plus, mais pas une obligation.
- Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
- Soft skills
Vous avez une expérience de minimum 10 ans en direction informatique et/ou direction digitale.Vous avez déjà encadré de larges équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de transformation.Sans être un référent technique, vous comprenez le fonctionnement d'une DSI et d'un SI et son architecture.Vous connaissez et savez projeter les standards technologiques de demain dans une direction, notamment le Cloud public et l'APIsation.Vous possédez des expériences significatives dans au moins deux de vos trois périmètres cibles.Vous savez piloter un large portefeuille de projets en méthode Agile et en maitriser les jalons et le budget.Une expérience hybride en direction métiers et direction informatique est un atout, tout comme une expérience en cabinet de conseil et/ou une société de technologie et/ou un éditeur.

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ;
Vous avez certainement le profil que nous recherchons
- Outils informatiques
- Maitrise de la suite office
- Une connaissance des enjeux du digital workplace et notamment de Teams et de sharepoint est un vrai plus
- Une expérience réussie de transformation Cloud public sur AWS ou GCP est un vrai plus
- Une connaissance de PEGA est un plus
- Une connaissance de ServiceNow est un plus
- Une connaissance de Tessi