Responsable Grands Comptes Junior Gsb Gsa Gss

**Présentation de l’entreprise**
Coryl Lambert est une PME familiale spécialisée dans la distribution de têxtiles, évoluant sur trois marchés clés : le tapis-brosse, le nappage, et l’adhésif statique. Avec une offre unique regroupant ces trois gammes, Coryl Lambert innove régulièrement et bénéficie d’une belle image de marque auprès des distributeurs. Nos produits sont présents en GSB, GSA, et jardineries, avec une orientation déco et éco-responsable.

**Missions principales**
En tant que Responsable Grands Comptes Junior, vous serez en charge du suivi et du développement des relations avec nos distributeurs:
GSB : Leroy Merlin, Castorama, Bricomarché/Bricorama, Mr Bricolage,

GSA : Leclerc, Intermarché, Système U,

Jardineries : Truffaut, Jardiland,

En collaboration avec la Responsable Grands Comptes et le Directeur Commercial. Vous contribuerez à l’optimisation des propositions commerciales et à la gestion des comptes stratégiques.

**Vos missions incluent**:

- Suivi et gestion des relations avec les grands comptes
- Préparation des rendez-vous clients et des appels d’offres
- Gestion des tableaux de bord et indicateurs de performance
- Suivi des référencements et mise à jour des outils Enseigne
- Coordination des actions marketing et commerciales (catalogues, fiches produits, salons)
- Résolution de litiges liés aux commandes et livraisons
- Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées

**Compétences attendues**
- **Techniques commerciales** : Capacité à négocier, à convaincre et à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
- **Maîtrise des outils informatiques** : Connaissance des CRM, maîtrise du pack Office pour le suivi des comptes et la gestion des indicateurs, appétence pour le digital (réseaux sociaux) et les nouveautés type IA
- **Analyse et synthèse** : Aptitude à analyser des données commerciales et à proposer des solutions adaptées aux clients.
- **Communication** : Capacité à communiquer efficacement, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, avec différents services internes et externes.
- **Organisation** : Gestion rigoureuse de plusieurs projets simultanés, capacité à respecter les délais et à s’adapter aux imprévus.

**Enjeux stratégiques**
Le Responsable Grands Comptes Junior joue un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Les enjeux incluent:

- **Fidélisation des distributeurs** : Renforcer les partenariats existants et assurer une satisfaction client optimale pour augmenter les parts de marché.
- **Développement commercial** : Identifier de nouvelles opportunités commerciales pour accroître la visibilité des produits sur le marché.
- **Innovation** : Participer activement à la mise en avant des innovations produit, contribuant à positionner Coryl Lambert comme un acteur de référence dans ses secteurs.
- **Responsabilité éco-responsable** : Intégrer les valeurs éco-responsables de l’entreprise dans les propositions commerciales, renforçant ainsi la stratégie RSE.

**Profil recherché**
- Formation Bac +2/3 en commerce, gestion ou équivalent

OU
- Vous préparez un BAC à Bac +5 et vous êtes à la recherche d’une alternance
- Première expérience dans le Retail souhaitée
- Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office, Digitale, IA)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- La maîtrise de l’anglais commercial est un plus
- Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce
- Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’une appétence pour les chiffres
- Vous avez un esprit d’équipe et le goût du challenge
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication

*

**Conditions**
- CDI, poste basé aux Ulis (91)
- Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut annuel SELON PROFIL (fixe + variable)

**Évolution possible**
Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de Responsable Grands Comptes Senior ou de Responsable de Secteur terrain.

Type d'emploi : CDI, Alternance

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- retail: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2024