Responsable Pôle Social

Groupe SR Conseil et LEXALP Avocats ont créé la première société pluri-professionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.

Les collaborateurs du groupe sont répartis sur** 19 sites** (siège basé à proximité de Chambéry) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de **confiance** entre nos collaborateurs et nos clients et la **qualité reconnue** de nos services font de nous une société de référence.

Fort de plus de **60 ans d’expérience**, le groupe emploie **600 collaborateurs**, dont **36 experts-comptables**, **12 avocats** et **1 notaire** au service de **20 000 clients particuliers** et **12 000 clients professionnels** en expertise comptable, droit, notariat et audit.

Nous recherchons pour développer notre équipe du département social situé à THONON LES BAINS (74) **:UN (E) RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F.**

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous encadrez une équipe de 5 gestionnaires de paies.

A ce titre, vous aurez en charge:

- Le pilotage de l’activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation
- La tenue sociale d’un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (150/200 bulletins) et des déclarations sociales et fiscales afférentes
- Le paramétrage de la paie et ses mises à jour
- La participation à des missions de conseil et d’audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d’IRP, etc

Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

**Ce que le poste nécessite**:

- Vous avez au moins 7/8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- Vous possédez une expérience de + de 3 ans en management d'une équipe de gestionnaires de paie
- Vous aimez accompagner et conseiller vos clients
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

**Pourquoi postuler ?**

Une rémunération motivante
- Statut cadre, forfait 217 jours,
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par SR CONSEIL),
- Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPAGNY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, etc).

Un plan de carrière

**Vous voulez booster votre carrière ?** Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons:

- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités).

**Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.