Directeur Adjoint de Territoire

**L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie, en Mayenne et dans le Loiret.

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la **transformation de l’offre médico-sociale en Normandie et de la mise en œuvre du CPOM** en accord avec les besoins des personnes et les politiques publiques. L’offre médico-sociale EPNAK Normandie se déploie en un ESRP comportant des dispositifs multimodaux régionalisés, un SESSAD TSA et une offre de répit.

**Missions**: Sous l’autorité du directeur territorial, le directeur adjoint de territoire est chargé de **l’élaboration, de la mise en œuvre et du pilotage du projet des unités de Normandie**dans le cadre du CPOM. Il travaille en collaboration avec le directeur territorial et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l’activité. Il participe activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction de Territoire.

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes:
**Piloter les projets des unités**:

- Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des projets des unités,
- Coordonner les démarches de certification et d’évaluation ainsi que le suivi des plans d’amélioration de la qualité de ses dispositifs,
- Être en alerte sur les besoins émergents de son secteur d’activité et identifier les axes d’évolution et de développement pour ses dispositifs.

**Manager les équipes, assurer la gestion des ressources humaines et financières des unités**:

- Participer au recrutement, accompagner et animer l’équipe placée sous sa responsabilité directe,
- Mettre en place une organisation de travail qui s’inscrit dans une démarche de transition managériale,
- Favoriser un dialogue social de proximité,
- Exécuter et ordonnancer les budgets et assurer la préparation de l’analyse financière en lien avec le Responsable Financier,
- Participer à la politique budgétaire de son territoire de référence.

**Piloter et superviser l’offre médico-sociale**:

- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées,
- S’assurer de la bonne mise en œuvre des outils législatifs et réglementaires,
- Favoriser l’expression des droits des personnes accompagnées et de leurs représentants légaux,
- Garantir la sécurité des biens et des personnes accompagnées.

**Développer et animer des partenariats, assurer la visibilité de l’offre médico-sociale**:

- Assurer la représentation de la plateforme auprès des politiques, des institutionnels et des partenaires,
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire,
- Définir une stratégie de communication et mettre en place des actions auprès des acteurs et du grand public.

**Profil**: Titulaire d’un **diplôme ou d’un titre de niveau 6 (Bac+3) ou 7 (Bac + 5) du secteur médico-social**, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager autonome, rigoureux sachant développer une activité, réactif et organisé, les **pieds sur le terrain et la tête dans les projets**. Vous faîtes preuve de courage managérial. Vous agissez dans une démarche d’amélioration continue.

**Mode de recrutement**: CDI à temps complet

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

**Classification**: Cadre classe 2 niveau I ou II

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Oissel (76) - **Permis B indispensable -** Déplacements à prévoir sur la Région et occasionnellement sur le Territoire Grand-Ouest

**L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.**

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Référence de l’annonce : 2025-023

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents