Emplois actuels liés à Responsable Formation - Paris - MSD

  • Formateur de Manager D'unité Marchande

    il y a 5 jours

    Paris, France ID FORMATION Temps plein

    ID Formation recrute un Formateur au TP de "Manager d'unités marchande" (MUM) à Paris 18e (75) en CDD de 10 mois à partir du 9 décembre 2024 jusqu'au 26 septembre 2025. Votre mission Vous préparez et animez des séances de formation destinées à des adultes souhaitant se préparer au titre professionnel de manager d'unité marchande de niveau 5...

  • Coordinateur Des Formations

    il y a 2 jours

    Paris 19e, France Lapins bleus formation Temps plein

    Lapins bleus formation est un centre de formation professionnelle consacré aux métiers de l’audiovisuel depuis plus de 20 ans. Certifié Qualiopi, lapins bleus formation conçoit et dispense des programmes pédagogiques en adéquation avec les évolutions des outils et des métiers du secteur. Le public du centre de formation est constitué...

  • Commercial/conseiller Formation

    il y a 2 semaines

    Paris, France M2i Formation Temps plein

    Depuis plus de trente ans, M2i est spécialiste de la formation professionnelle dans les domaines de l'IT, du Digital et du Management et accompagne chaque année la montée en compétences de plus de 100 000 apprenants avec plus de 2.400 cursus pédagogiques. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans **un.e Commercial.e / Conseiller.ere...

  • Formateur (H/F) Restauration

    il y a 2 semaines

    Paris 19e, France Kelly Formation Temps plein

    **Description du poste** Nous sommes une entreprise renommée dans le secteur de la restauration haut de gamme. Notre établissement s'engage à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients, alliant excellence gastronomique et service de qualité supérieure. **Description du poste**: Nous recherchons un formateur de serveur passionné...

  • Assistant Commercial Formation Continue

    il y a 3 jours

    Paris, France Assisteal formation Temps plein

    Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un **Institut de Formation**aux métiers d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. ASSISTEAL propose également une offre de formation professionnelle continue qu’elle souhaite développer. Assisteal recherche son prochain **Assistant...

  • Responsable de Formation

    il y a 2 semaines

    Paris, France ifocop - Institut de Formation Professionnelle Temps plein

    🎯 Et si votre prochain poste avait vraiment du sens ? Au cœur de notre centre de formation, et rattachée à la Direction, vous pilotez et coordonnez les parcours de formation qui vous sont confiés. Véritable cheffe d’orchestre, vous veillez à la qualité pédagogique, à la bonne organisation des dispositifs et à la conformité aux référentiels...

  • Responsable de Formation

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction des Ressources Humaines    Référence Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /12/2025 Intitulé long de l'offre Responsable de Formation - Référent.e Mentor F/H EmployeurMinistères Sociaux Nature du contratCDD d'1 an VersantFonction Publique de...

  • Référent Formateur Service à La Personne

    il y a 2 semaines

    Paris, France IDC Formation Temps plein

    IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation des demandeurs d'emploi, des primo-arrivants et des jeunes de moins de 25 ans. Notre équipe pédagogique s'engage à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences afin d’accompagner tous les...

  • Responsable formation

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France INRAE Occitanie-Toulouse Temps plein

    Retour à la liste des postes de la campagnePrésentation d'INRAEINRAE, Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, est un organisme public de recherche qui réunit12 000 collaborateursau sein de272 unitésréparties sur18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l'ensemble agriculture –...

  • Responsable formation

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France INRAE Temps plein

    Présentation d'INRAEINRAE, Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, est un organisme public de recherche qui réunit12 000 collaborateursau sein de272 unitésréparties sur18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l'ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un...

Responsable Formation

il y a 2 semaines

Paris, France MSD Temps plein

**_ Description générale - Fonctions et responsabilités_**

Sous la responsabilité du Directeur Excellence Opérationnelle Terrain, en étroite collaboration avec ses partenaires internes (en particulier les Formateurs Produit, l’Assurance Qualité, la Direction RH et les équipes L&D Global), le Responsable Formation & Développement Commercial et Marketing définit les besoins en actions de formation et de développement au périmètre des métiers des commerciaux/marketing, et coordonne leur déploiement.

Son rôle est de gérer, coordonner et guider la montée en compétences des collaborateurs des métiers commerciaux et marketing en ligne avec les priorités définies au niveau Local et Global. Il/elle déploie les concepts et objectifs de formation opérationnelle de notre entreprise, en permettant aux formateurs Produits et Field Coach d'assurer une expérience de formation efficace et efficiente pour les collaborateurs (ex : optimisation du format, du contenu, de la méthodologie, de la technologie appliquée).

Il/elle rationalise constamment les modalités de formation, améliore la qualité des sessions de formation, tout en s’assurant que tous les collaborateurs sont capables d'adopter les derniers développements scientifiques de produits et les compétences métiers associés.

Il/elle est responsable d’une équipe de Field coach.

Le périmètre de ses actions comprend notamment (formations de base et continues):

- Les formations et actions de développement scientifiques & commerciaux (Produits et environnements, techniques et pratiques commerciales,).
- Les formations et actions de développement aux outils/process marketing (ex L3 Next)
- Et / ou toute autre formation ou action de développement selon le contexte ou le besoin en lien avec son périmètre d’activité

Il/elle anime et coordonne la communauté des formateurs produits (ex : partage de bonnes pratiques, animation de réunion d’information, évaluation des animations, ).

**Activités principales**:
**Soutenir le développement de la stratégie d’apprentissage**: Evaluer les besoins de formation de son périmètre d’activité** (25%)**
- Évaluer en concertation avec les parties prenantes (Formateurs produits,, COT,) les besoins clés de développement sur les compétences marketing et commerciales, des collaborateurs lors de discussions avec les leaders de l'organisation
- Écouter et discuter des besoins de l'entreprise avec les différents départements et les parties prenantes (Formateurs produits, COT, COSTRAM ), afin de bien comprendre les leviers.
- Identifier les priorités annuelles clés, réfléchir avec les parties prenantes (Formateurs produits, COT, COSTRAM ) et recommander des programmes de formation et de développement en conséquence
- Soutenir la feuille de route stratégique pour un renforcement efficace et efficient des compétences commerciales et marketing et en assurer la cohérence cross départements
- Participer au déploiement d’actions de développement/formation transverse pilotés par la Direction RH.

**Faire évoluer la transformation et l'expérience des collaborateurs **:Déployer des méthodes de formations et de développement innovantes et pertinentes sur son périmètre d’activité** (15%)**
- Identifier des solutions complètes et innovantes de renforcement des compétences en concertation avec les formateurs produits
- Améliorer en continue les méthodes actuelles de formation, et déployer les connaissances, compétences et culture existantes avec des méthodologies innovantes, des outils de formation et une technologie pragmatique
- Se tenir continuellement informé des derniers développements scientifiques des Aires Thérapeutiques et des services, ainsi que des compétences requises pour les collaborateurs à l'avenir - en collaboration avec les parties prenantes notamment les équipes médicales et formateurs produits
- Définir la perspective et les objectifs d'apprentissage avec les leaders de l'organisation et les réseaux (COSTRAM, COLT, COT) pour intégrer leur point de vue dans l'évolution de la formation et du renforcement des compétences, discuter des mises à jour avec eux et définir les prochaines étapes recommandées au niveau opérationnel
- Gérer et revoir la qualité des sessions de formation (produits,) dans une démarche d’amélioration continue

**Améliorer et gérer les stratégies d'apprentissage pour assurer la compétence des collaborateurs **:Evaluer et améliorer la qualité des actions de développement** (10%)**
- S’assurer que les formateurs produits soient le mieux préparés pour renforcer efficacement les compétences des collaborateurs
- Concevoir et déployer des enquêtes auprès des collaborateurs pour affiner et améliorer les concepts de renforcement de compétences
- Rechercher en permanence et exploiter de nouveaux systèmes de diffusion pour garantir des expériences d'apprentissage efficaces et efficientes p