Manager D'équipe

Sur les installations dont il a la responsabilité, il assure la production et coordonne les moyens humains, techniques et économiques pour garantir la sécurité du personnel et des voyageurs, la fiabilité du matériel et la qualité de service au meilleur coût.

01. Poste et Missions

Principales activités du poste:

- Management
- Relayer la politique du département
- Animer l’équipe et communiquer:

- Organiser le temps de travail de façon optimale
- Accompagner les salariés sur le terrain
- Organiser et animer des réunions
- Faire le lien entre les objectifs de département et d’unité et l’activité de l’équipe
- Sensibiliser les agents aux notions de maintenance avec efficacité et au meilleur coût
- Faire respecter les règles d’entreprise et le règlement intérieur
- Veiller à la sécurité des agents
- Etre à l’écoute
- Accompagner les évolutions (outils, organisations )
- Evaluer les compétences techniques des agents et détecter les besoins de formation individuelle
- Réaliser les EA/EP et EIF de l’équipe
- Assurer le suivi du plan de formation de l’équipe
- Eventuellement, participer aux processus de recrutement
- Production
- Mettre à disposition du CSO (Centre de services Opérationnel) les ressources nécessaires pour réaliser la maintenance corrective
- Gérer le portefeuille de nos signalements
- Organiser la maintenance préventive
- Assurer le traitement des DPI
- Suivre les indicateurs Netteté de nos espaces et mettre les actions nécessaires pour tenir les objectifs
- Suivre et contrôler les interventions de maintenance en relation avec l’exploitation et en fonction des objectifs de qualité et de sécurité
- Suivre et/ou traiter les incidents de bout en bout avec l’exploitant et nos chargés d’affaires
- Analyser les dysfonctionnements intervenant dans la production, les pannes récurrentes et proposer des pistes d’amélioration
- Assurer les REX
- Assurer la mise en œuvre et le contrôle des différents marchés
- Assurer la mise en œuvre des politiques qualité, environnement et innovation et de la politique technique de maintenance
- Reporting / Budget
- Assurer la traçabilité des opérations effectuées
- Analyser les tableaux de bord, décider d’actions concrètes, les suivre et corriger les écarts
- Participer à l’élaboration des budgets et suivre la réalisation des budgets notifiés

Compétences requises pour le poste:

- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en management d’équipes
- Connaissances appréciés dans le domaine électromécanique, électricité
- Règles HSCT (notes de sécurité, réaccueil )
- Exemplarité / confidentialité
- Aisance relationnelle
- Dynamique et motivé

Conditions de travail:
de 6h30 à 14h19 sur le site de Bagneux

02. Profil recherché
- 03. L’environnement de travail
- Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.
- Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.- Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).- Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.04. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:

- Durée Indéterminée

05. Pré-requis

Diplôme:
Bac+2 (obligatoire), Bac+3

Formation requise:
Langues:

- Expérience professionnelle:
Compétences:
Assurer la responsabilité de la maintenance corrective / préventive / patrimoniale, Contribuer la fiabilité et la disponibilité des équipements / installations / matériels - Maintenance, Maitriser les règles spécifiques métier, Utiliser les outils collaboratifs