Cadre de Sante

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

Présentation du dispositif:
LEquipe Mobile de Soins Intensifs va à la rencontre des personnes à leur domicile ou leur substitut de domicile pour dispenser des soins à court terme, alternatifs à lhospitalisation, pour une durée maximale de 30 jours, renouvelable.

Ce dispositif intersectoriel (13G13 et 13G14) sappuie sur une équipe pluriprofessionnelle joignable 7/7 jours, de 9h à 18h : Médecins, Infirmiers, IPA, Aides-Soignants, Cadre de santé, Psychologue, Assistante Sociale et Secrétaire en lien avec les différents lieux de soin sur le territoire et les structures de soins du CHET. Ses missions principales consistent en une réponse rapide aux situations de crise par une évaluation et des soins proposés au patient. Le territoire desservi correspond au 13ème et 14ème arrondissement de Marseille.

Mission principale:
Le cadre de santé a pour mission générale la mise en uvre du projet détablissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il manage les équipes et coordonne les moyens du dispositif en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.

Il organise, coordonne et évalue les activités de soins et promeut lEMSI au niveau de létablissement et des partenaires.

Missions et activités:
Activité pour le dispositif:
Organiser lactivité de léquipe et coordonner les moyens (entretien téléphonique, intervention, travail de réseau)

Coordonner les interventions en équipe pluridisciplinaire.

Participer aux prises en charge des patients et évaluer leur évolution.

Assurer le lien avec les structures intra et extra hospitalières, urgences et autres partenaires.

Développer les partenariats dans le but de faciliter les liens et dynamiser le parcours de soin.

Développer le réseau ville-hôpital.

Sassurer de la bonne tenue du dossier patient informatisé

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins.

Evaluer la satisfaction des usagers (patients, familles, partenaires).

Elaborer et suivre les tableaux dactivités.

Réunions déquipes pluridisciplinaires:
Planifier, animer et réaliser des réunions pluridisciplinaires.

Participer aux staffs médicaux hebdomadaires.

Participer aux réunions des structures intra et extra hospitalières.

Ressources humaines:
Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la Direction des soins et le Cadre supérieur de santé.

Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants.

Evaluer les personnels soignants (évaluations CDD et annuelles).

Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification.

Moyens matériels et investissements:
Assurer le maintien et le suivi des équipements, en articulation avec la Direction des moyens opérationnels.

Recueillir et transmettre les besoins annuels dinvestissement et sassurer de la réception et du suivi des livraisons.

Pôle et institution:
Participer aux réunions institutionnelles et dencadrement du pôle, effectuer un retour dinformations aux équipes et sassurer de la mise en uvre des changements.

Collaborer avec léquipe dencadrement sur les projets institutionnels et de pôle.

Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la Direction des soins et les instituts de formation.

Savoir:
Avoir des connaissances en psychopathologie.

Connaitre la législation professionnelle, les droits des patients.

Actualiser ses connaissances et ses compétences

Sinscrire dans un processus de formation permanente

Savoir-faire:
Sens de lorganisation.

Capacité danalyse et de synthèse.

Ecoute active.

Capacités relationnelles.

Capacités rédactionnelles.

Gestion de conflits, médiation.

Connaissance et respect du secret professionnel.

Maîtrise linformatique professionnelle.

Communication.

Savoir-Être:
Rigueur.

Dynamisme.

Réactivité.

Maîtrise de soi.

Sens du relationnel.

Disponibilité.

Confidentialité.

Discrétion.

Capacité à questionner ses pratiques et les évaluer.

Autonomie et prise dinitiative.

Compétences requises:
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Travail en autonomie et prise dinitiatives.

Capacité à argumenter et se positionner.

Capacité à évaluer, prioriser et décider.

Capacité à se former et à évoluer.

Capacité à partager sur sa pratique et le projet EMSI.

Faire preuve de mobilité.

**PERSONNE À CONTACTER**

MOPIN CLAIRE

SERVICE RECRUTEMENT
Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13015 MARSEILLE
0491969820

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille