Assistant Ressources Humaines

La Fondation du Camp des Milles - Mémoire et Éducation reconnue d’utilité publique est une organisation du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire sans but lucratif employant plus de 40 salarié.e.s. Elle est en charge de la gestion et du développement du Site-mémorial du Camp des Milles notamment dans ses activités d’accueil de plus de 120 000 visiteurs/an, dont 69 000 jeunes, dans le déploiement de formations, d’actions culturelles, de recherche et de coopération internationale.

Seul grand camp français d’internement et de déportation encore intact et accessible au public, le Camp des Milles est un musée d’Histoire et d’éducation citoyenne unique au monde. S’appuyant sur son histoire, il permet de comprendre comment les discriminations, les racismes, l’antisémitisme et les extrémismes peuvent mener nos sociétés au pire et les moyens pour chacun.e d’y résister.

**Responsabilités principales**
- Être attentif à la qualité de vie au travail et l’optimiser
- Gérer et piloter le logiciel de ressources humaines (SIRH Eurécia)
- Assurer une mise à jour rigoureuse des dossiers individuels depuis l’embauche jusqu’à la sortie du collaborateur : constitution, mise à jour, archivage
- Veiller à la bonne gestion du temps de travail selon les pics d’activité de la structure et le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Préparer et superviser l’activité paie externalisée
- Accompagner la direction dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE)
- Accompagner la direction dans l’élaboration du Plan de Développement des Compétences, en assurer la mise en œuvre et l’évaluation
- Accompagner la direction dans la GPEC
- Suivre et actualiser les outils permettant une gestion fine des ressources humaines : contrats de travail, note de services, décisions unilatérales, accord d’entreprises, entretiens, suivi de formations, fiche de poste, organigramme,
- Assurer l’interface avec l’ensemble des organismes sociaux et prestataires
- Assurer une veille juridique

En fonction des nécessités d’organisation du travail et afin de s’assurer de la bonne exécution des missions principales de la Fondation, l’Assistant.e Ressources Humaines auprès de la direction pourra être mobilisé.e pour participer au bon accueil du public et à la réalisation de médiations ou d’ateliers.

**Savoir-faire**:

- Bonne maîtrise du droit du travail (relations collectives et individuelles de travail)
- Connaissance de l’environnement jurdico-administratif de la formation continue
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel RH, Excel)
- Connaissances managériales

**Savoir-être**:

- Rigueur et exigence
- Aisance rédactionnelle souhaitée
- Respect de la confidentialité des données
- Sens de l’écoute et du conseil
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Force de proposition et de conviction

**Profil recherché**:

- Vous êtes titulaire au minimum Bac +3 en ressources humaines ou en droit social, M2 souhaité
- Vous avez exercé 2 ans minimum sur une fonction similaire
- Vous saurez vous approprier les spécificités de la culture de la Fondation du Camp des Milles
- Vous avez, si possible, une connaissance du secteur associatif en général et des organismes à but non lucratif en particulier

**Caractéristiques**:

- Type de contrat : CDI à temps plein (forfait jours)
- Télétravail sur 1 journée par semaine
- Rémunération entre 30 K€ à 32 K€ par an selon expérience
- Mutuelle, tickets-restaurants
- Poste basé à Aix-en-Provence (13)
- A pourvoir à partir du 16 juin 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/06/2025