Gestionnaire Paies Et Administration Du Personnel

Saipol recrute un (une) **GESTIONNAIRE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL** à **LES ESSARTS** **LE MERIOT, 10400** **France** **CDI** **SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.** **SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).** **Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.** **Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?** Assure la gestion administrative du personnel permanent et intérimaire, le suivi du plan de formation, prépare les éléments de paie et de GTA du site. Les missions seront les suivantes: **GESTION DU PERSONNEL** Assure la gestion administrative du personnel : les contrats de travail, les courriers, les dossiers du personnel, classement et archivage informatique, la gestion et le suivi des absences (maladie, accidents, congés), la gestion des temps de présence, le suivi des visites médicales Est l’interlocuteur des salariés pour toute question afférente à leur contrat de travail Renseigne les indicateurs RH Gère le personnel intérimaire Participe au déploiement des outils SIRH sur le site ainsi que la formation du personnel à ces outils Diffuse les notes d’information à l’ensemble du personnel **GESTION DE LA PAIE** Prépare les éléments variables de paie et de GTA du site Etablit les JIRAs pour le CSP Paie Contrôle les paies **GESTION DU PLAN DE FORMATION** Prépare et met en œuvre le plan de formation Gère les relations avec les organismes de formation et en assure la gestion administrative (convocations, demandes de prise en charge,) **Pourquoi vous ?** **Vous réussirez grâce à**: **Titulaire d'un diplôme Bac + 2 /3 au minimum** **SAVOIR** Connaissances réglementaires en paie - La connaissance d'HOROQUARTZ serait un plus **SAVOIR FAIRE** Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et Powerpoint et outils SIRH **SAVOIR ÊTRE** Rigueur et confidentialité Qualités relationnelles et d’écoute Autorité et sens de l'organisation Écoute et diplomatie **Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ** **Pourquoi choisir Saipol ?*** **Chez Saipol**: - Vous aurez l’opportunité d’agir pour **notre raison d'être Servir La Terre** - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 **Vos avantages**: - 13ème mois - prime de vacances de 1400 € - titres restaurant - Intéressement/participation - CET - PEE / PEG / PERCO avec abondement - 20 RTT - Primes transport et carburant ***Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.** **Saipol s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.** **Saipol est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.** **Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.** **Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.