Alternance - Business Developer (H/F)

**Qui sommes-nous ?** Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom). **Notre raison d'être**: "Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant." **Le Koesio Spirit**: Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions. **NOTRE ENTITE - Koesio Managed Services**: Depuis 1998, chez KMS, notre mission est simple : faire de l’informatique une alliée plutôt qu’un casse-tête. Fini les écrans qui plantent, place à des outils qui boostent nos clients Notre secret ? Les services managés. Désormais intégrés au groupe Koesio, on grandit avec des valeurs solides : humain, innovation et collaboration. Et pour y arriver, on peut compter sur 70 Aksoniens qui bossent sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Et parfois, on rigole (avec des blagues plus ou moins bonnes). Bienvenue chez Koesio Managed Services : l’informatique simple, efficaceet presque fun **Présentation du poste**: Votre objectif global est de participer au développement commercial de l’entreprise en identifiant et en qualifiant de nouveaux prospects, en générant des opportunités et en contribuant à la croissance du portefeuille clients. Dans un premier temps, vous devrez identifier la liste cible des entreprises à prospecter et générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale. Vous évoluerez progressivement vers la participation à des rendez-vous clients avec les commerciaux, puis, à terme, vers la conduite de vos propres entretiens en totale autonomie. **Vos missions**: **Une prospection stratégique et efficace**: - Identifier les interlocuteurs pertinents à contacter - Réaliser des actions de prospection (téléphone, mail, réseaux sociaux ) afin de générer des rendez-vous qualifiés - Analyser les besoins des prospects et évaluer leur potentiel. **L’esprit d’équipe au cœur de votre quotidien**: - Préparer les rendez-vous avec les commerciaux. - Collaborer avec l’équipe commerciale et technique pour affiner votre discours et développer vos compétences. - Assurer le suivi et la relance des prospects suite aux rendez-vous. - Accompagner les commerciaux sur le terrain. **Mais ce n’est pas tout ** - Vous aurez l’opportunité, à terme, de mener des rendez-vous commerciaux en toute autonomie. - Vous disposerez d’un CRM performant et de process structurés qui vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. **Pourquoi nous rejoindre ?** - Un challenge commercial offrant de belles perspectives dans un secteur d’activité porteur. - Une équipe bienveillante et motivée, orientée accompagnement et réussite. - Un poste évolutif, offrant de réelles responsabilités au fil de l’alternance. - Une expérience formatrice au cœur du développement commercial. **Profil Recherché**: Étudiant(e) en formation commerciale (Bac+2). Vous possédez une aisance relationnelle, un goût prononcé pour la prospection et le challenge. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e) et appréciez le contact client. Une première expérience en prospection ou en vente serait un plus, mais **votre motivation fera la différence**. Maîtrise des outils bureautiques. **Package chez KMS**: - Prime d'intéressement et Plan d'Epargne Entreprise très avantageux - Prime de vacances - RTT - Tickets restaurant : valeur de 10€ / jour travaillé, financés à 60% par KMS - Cagnotte trimestrielle financée par l'entreprise pour contribuer à un projet associatif - Club employés pour profiter de réductions sur les loisirs, parcs et pleins d'autres bons plans pour se faire plaisir - Notre process de recrutement ?_ 1. Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. 2. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions. 3. Un dernier échange avec la direction, pour s’assurer qu’on est bien faits pour travailler ensemble. Koesiorecrute