Un.e Responsable Développement Ressources Humaines

**Contexte**:
La Caf de Maine-et-Loire compte plus de 400 salariés au service de 171 000 bénéficiaires de prestations familiales et sociales. Elle verse aujourd'hui plus d'un milliard d'euros d'aides financières à ses allocataires et partenaires (gestionnaires de structures d'accueil pou les enfants et les jeunes, porteurs de projets).

Pour accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions au quotidien, le service Ressources Humaines se compose d'une équipe solidaire, experte et dynamique de 12 personnes.

Le service RH s'organise en deux pôles:

- Un pôle gestion administrative du personnel, recrutement, pilotage budgétaire
- Un pôle formation, relations sociales, QVT, projets transverses RH

Dans le cadre du départ de la Responsable du Développement des RH, nous recrutons son/sa successeur.e pour animer ce second pôle.

**Mission/Activités**:
Sous la responsabilité de la directrice des fonctions supports, et en étroit lien avec les interlocuteurs du service, vos missions et activités seront les suivantes:

- Vous pilotez:

- L'animation du service formation (management 2 salariés)
- L'élaboration et l'avancement du plan de développement des compétences
- Le suivi des actions et projets formation
- Différents projets transverses et/ou sur des thématiques RH
- Vous accompagnez la direction sur les relations sociales:

- Instances CSE et CSSCT
- NAO : études juridiques nécessaires, projets d'accords, séances de négociations,
- Elections professionnelles
- Vous pilotez le plan d'actions QVT:

- Un baromètre social est diffusé périodiquement : vous en assurez le suivi et les actions mises en place sur la base des résultats
- Un plan d'actions est défini par la Caisse nationale, vous veillez à son déploiement en local
- Vous êtes force de proposition pour mettre en place des actions QVT qui vous sembleront pertinentes
- Vous avez un attrait certain pour l'animation et le pilotage par des méthodes créatives et innovantes:

- Vous êtes à l'aise dans le pilotage de groupes projets transverses
- Vous contribuez à la conduite du projet d'entreprise
- Vous participez à l'animation du service RH dans son ensemble
- Vous avez si possible une expérience dans l'animation de communautés managériales

**Compétences**:
Savoir-être:
Vous disposez de très bonne qualités relationnelles, et possédez un véritable attrait pour le travail en équipe.

Vous êtes une personne dynamique, volontaire, engagée et agile.

Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion.

Savoir-faire:
Vous disposez de réelles capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse.

Vous possédez un véritable sens de l'organisation et faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie dans votre travail.

Vous êtes créatif, et êtes force de proposition dans un objectif d'amélioration continue.

Savoir:
Vous connaissez les outils, méthodes et dispositifs que l'on peut proposer en matière de développement RH, d'accompagnement et de formation.

Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques (office 365 : Teams, Excel avancé, Power Point...) et d'êtes à l'aise avec les systèmes d'informations RH.

Formation:
Vous disposez d'une formation supérieure (de bac +3 à 5) en gestion ou management des Ressources Humaines

Vous avez une ou plusieurs expériences probantes dans le domaine des Ressources Humaines, spécialisées dans le développement RH (formation, QVT, etc...)

**Formation**:
Niveau 7 ou 8 selon profil (en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale)

Rémunération : à partir de 37 K€ bruts annuels (base mensuelle de 2 650 € bruts avec 13ème mois et prime vacances) + avantages CSE et restaurant d'entreprise.

Horaires : forfait jours

**Conditions particulières**:
CDI à pouvoir dès que possible

Poste basé à Angers (49)

Des modalités de télétravail sont accessibles pour les salariés en fonction du degré d'autonomie dans l'activité.

**Contact**:
Des entretiens seront organisés 1ère quinzaine de septembre en présentiel.

Des tests de recrutement complémentaires pourront être proposés.

contact : Céline Claverie, Chargée de recrutements et carrières au
02 41 81 15 39

Niveau de qualification NIVEAU 7