Chargé/chargée de Projets Mobilités Et

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, située au cœur de la ville d'Orléans et au service de l'administration publique, nous vous offrons une opportunité passionnante dans l'élaboration et le pilotage des politiques publiques. Vous êtes passionné par les enjeux de mobilité durable et d'écoresponsabilité, et vous aspirez à contribuer activement à la transition écologique au sein de l'administration publique ? Rejoignez-nous pour être au cœur des défis.

Situé au cœur de la région Centre-Val de Loire, à Orléans, le Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)/Préfecture de région Centre-Val de Loire joue un rôle crucial dans la coordination des politiques publiques régionales, sous la direction directe de la préfète de région. Structuré en deux pôles, il compte 40 agents dédiés à la mise en œuvre des politiques interministérielles régionales en étroite collaboration avec les services de l'État en région.
- **Vos activités principales**

En tant qu'alternant intégré/e à l'équipe de la mission modernisation innovation, vous serez sous la tutelle de la responsable de la mission et chargé/e de participer à la réalisation des objectifs de la stratégie régionale du plan de transformation écologique de l’État pour des services publics écoresponsables.
- **Vos missions principales**

**1. Animation du réseau des référents/référentes SPE**:

- Renforcement du réseau des référents/référentes services publics écoresponsables.
- Développement de synergies et déploiement des ambassadeurs de proximité.
- Impulsion de projets et organisation d'actions de sensibilisation à destination des usagers internes.
- Préparation des réunions du réseau des référents/référentes

**2. Amplification des actions sur les mobilités**:

- Réalisation du plan de mobilité employeur (PDME) du SGAR et de la préfecture du Loiret et accompagner les référents/référentes pour l’ingénierie et la conduite de leur PDME.
- Promotion de l'utilisation du logiciel ODRIVE pour la gestion des parcs automobiles et du covoiturage.

**3. Réalisation du bilan annuel du déploiement des mesures du plan régional**:

- Collecte et analyse des données des Directions dans le cadre du rapportage annuel.
- **Profil recherché**

Nous recherchons un/e apprenti/e avec une connaissance des enjeux liés à la transition écologique, ainsi que des compétences dans les domaines suivants:

- Compréhension des enjeux socio-économiques et stratégiques de la transition énergétique et écologique.
- Analyse critique des axes du plan régional.
- Collecte, interprétation et utilisation des données pour résoudre les problèmes conformément aux axes du plan.
- Gestion de projets collectifs et collaboratifs.

Votre curiosité, votre dynamisme, votre rigueur et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous devez également avoir un fort sens du travail en équipe, être à l'écoute, gérer des projets et capable de proposer des idées innovantes.

Cet ensemble de compétences vous permettra de contribuer activement à la mise en œuvre efficace du plan de transformation écologique de l'État au sein de la région Centre-Val de Loire.

**Environnement du poste**
- Salaire basé sur la grille officielle des rémunérations pour les apprentis
- Repas subventionné par l’employeur
- Avantages action sociale
- Accès à des formations pour monter en compétences.
- Nous cultivons tant en interne que vis-à-vis de nos parties prenantes une culture fondée sur des valeurs fortes : Service client - Confiance - Esprit d'équipe - Diversité et Innovation. Ces valeurs traduisent la philosophie, l’état d’esprit que nous souhaitons partager avec nos nouveaux collaborateurs et nos apprentis._
- **Information pratiques**
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Le calendrier d’alternance et la brochure de la formation

Contrat d’apprentissage sur **2 ans** uniquement

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel