Gestionnaire Paie Et RH

il y a 1 semaine


Bordeaux, France GEIQ domicile 33 Temps plein

Notre association est un Groupement d’Employeurs créé, géré et piloté par des associations du secteur de l’aide et du soin à domicile. Il a pour mission de recruter et d’organiser des parcours d’insertion et de formation professionnelle dans les métiers de l’aide et du soin à domicile.

Au quotidien, le GEIQ embauche des salariés en alternance qu’il met à disposition des associations adhérentes, organise leur formation et les accompagne individuellement tout au long de leur parcours.

A l’issu du contrat, les salariés qualifiés et expérimentés sont embauchés dans les associations adhérentes.

**Description du poste**

Sous la responsabilité de la directrice, vous êtes chargé de la gestion administrative du personnel, de la gestion administrative de la formation, de la préparation des paies et de la facturation.

**Missions**:
Gestion administrative du personnel:
A l’embauche : rédaction des contrats de travail, des conventions de mise à disposition, constitution des dossiers du personnel, déclarations, inscriptions

En cours de contrat : gestion des absences, accidents, changements de situations

En fin de contrat : préparation des soldes de tout compte, clôture et archivage des dossiers

Gestion des données RH en vue de la préparation des bilans

Gestion administrative des contrats en alternance:
Constitution des dossiers d’entrée en formation, suivi de la réalisation des formations, gestions des émargements

Gestion du financement des parcours : demande de prise en charge, suivi et contrôle des paiements

Suivi des données de la formation en vue de la préparation des bilans

Préparation des paies et factures clients:
Collecte et contrôle de toutes les informations nécessaires à préparation des paies (paies réalisées en externe actuellement)

Suivi de l’annualisation du temps de travail

Etablissement, suivi et contrôle de la facturation aux adhérents

Vous êtes en étroite relation avec les salariés, les adhérents, les centres de formation, les caisses, et autres partenaires pour assurer le suivi administratif des parcours.

**Profil**:
Titulaire d'un Bac+2 en gestion, GRH ou équivalent.

Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire, la gestion de la paie est indispensable pour postuler.

Une expérience dans le secteur de l’aide à domicile ou en agence intérim serait un atout supplémentaire
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel ++, PowerPoint, Outlook), Internet

**Qualités requises**:
La fonction fait appel à une forte capacité d’organisation, de polyvalence, de rigueur et de gestion des priorités.

Elle nécessite une forte aisance relationnelle pour favoriser les échanges réguliers et avec de nombreux interlocuteurs.

Vous êtes PROACTIF, force de proposition et faites preuve de dynamisme et de détermination dans vos missions.

POSTE A POURVOIR AU 1er DECEMBRE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Etes vous disponible pour la prise de poste au 1er décembre ?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- gestion administrative des RH: 2 ans (Exigé)
- Gestion de la paie: 2 ans (Exigé)


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    **Présentation de la société**: ABCarrières, cabinet de conseil Rh et de recrutement, recrute pour son client un(e) Gestionnaire de Paie F/H. **Description**: Au sein d'un service RH 4 composé de 4 personnes (DRH, RRH et 2 gestionnaires de paie), nous recherchons un(e) collègue à notre super gestionnaire de paie afin de constituer un binôme de...

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