Gestionnaire Administration Du Personnel

L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF), association de loi 1901 reconnue d’utilité publique, réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d’un même idéal : permettre à chacun et à chacune de s’accomplir dans et par son métier, dans un esprit d’ouverture et de partage.

En tant qu’organisme de formation initiale et continue, les Compagnons du Devoir proposent des formations en alternance, fondées sur la mobilité en France et à l’étranger, allant du CAP à l’Executive Master, dans 4 filières : bâtiment et aménagement, technologies de l’industrie, métiers du goût et matériaux souples.

Ils forment chaque année plus de 11 000 jeunes et 6 000 salariés d’entreprises, dans toute la France, intégrant également des activités de restauration et d’hébergement.

Le compagnonnage, réseau de transmission des savoirs et des identités par le métier a été inscrit en novembre 2010 par le comité intergouvernemental de l'UNESCOsur la liste du patrimoine culturel immatériel de l’humanité.

L’Association compte près de 1500 salariés répartis dans une soixantaine d’établissements implantés sur le territoire national.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un ou une Gestionnaire Administration du Personnel basé (e) à LYON 9 puis BRIGNAIS d'ici 2 ans.

**Ses missions**:
Le ou la Gestionnaire ADP interviendra sur les régions AURA et PACA, soit un périmètre de 180 salariés répartis sur 12 établissements.

Rattaché (e) au Responsable Régional des Ressources Humaines, il ou elle aura la charge de garantir la conformité et la bonne coordination de l'administration du personnel. Sous l’autorité du RRRH, il/elle agira sur la gestion administrative des collaborateurs depuis l'édition de leur contrat de travail jusqu'à leur sortie des effectifs.

Ses missions principales seront les suivantes:

- Rédaction des contrats de travail et avenants,
- Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié,
- Réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (dossiers d'embauches, attestations, gestion du temps, mouvements du personnel, documents de sortie ),
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, prise d'acte des sorties de personnels, affiliations Mutuelle/Prévoyance...),
- Suivi des éléments constitutifs à l'exécution des missions des nouveaux entrants (Badge d’accès, ordinateurs, etc ),
- Suivi administratif de la formation des salariés,
- Suivi des entretiens professionnels,
- Récolte et saisie des éléments de Paie,
- Interaction avec les différents services,
- Réponse aux sollicitations administratives des salariés

En tant que véritable appui du RRRH, il/elle pourra être amené (e) à l’assister dans divers projets RH, et se voir ainsi confier d’autres missions annexes en cohérence avec la stratégie RH de l’Association.

**Profil**:
De formation supérieure en RH, une première expérience acquise dans le domaine de l’Administration du Personnel est requise.

Vous bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec les différents interlocuteurs.

Reconnu (e) pour votre pro-activité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue. En plus d'être doté (e) d'un excellent esprit d'équipe et de communication, vous êtes autonome, curieux (se), réactif (ve) et votre esprit d'adaptabilité est votre force. Votre rigueur et vos qualités d'organisation sont nécessaires pour la bonne tenue du poste. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie pour conseiller au mieux les salariés et respectez les obligations de confidentialité liées à la fonction.

**Notre culture RH**:
Institution aux fortes valeurs humaines, nous mettons ces valeurs au cœur même de notre politique RH. Nous accordons une importance particulière à la bienveillance et au bien-être au travail.

Association de transmission, les Compagnons du Devoir développent d’importants dispositifs de formation pour accompagner ses collaborateurs et les faire progresser.

**Caractéristiques du poste**:

- **Type de contrat **: CDI
- **Durée contractuelle **: 35 heures / semaine
- **Rémunération **:1950 euros bruts / mois
- **Déplacements réguliers en région PACA**
- **Conditions de travail **: possibilité de 1 jour de télétravail par semaine / 2 jours de congés payés supplémentaires par an/ mutuelle 4 NIVEAUX DE GARANTIE AU CHOIX/ avantages CSE / accès au restaurant du CFA (3.30 euros / repas)/ Environnement convivial et intéressant au contact ducompagnonnage
- **Poste à pourvoir **:Dès que possible
- Offre accessible aux personnes en situation de handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 23 400,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du Lu