Responsable D'unité Mutualisée Fonds de

-Publish on 19/07/23
(Ref : A-RUFSL)
Délégation Ancenis
18 Pl. du Maréchal Foch
Ancenis-Saint-Géréon
Délégation Ancenis
Service solidarité
Sous l'autorité de l’adjointe à la cheffe de service Solidarités de la délégation d’Ancenis

**Profil souhaité**:

Filière Administrative
Catégorie B

Cadre d'emploi : Rédacteur territorial

**Répondre à cette offre**:

Date limite : 17/08/23

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**Le service solidarité assure et coordonne la mise en œuvre de l'ensemble des politiques publiques de solidarité relevant de la compétence du Département. Composé de différentes unités administratives en lien avec différentes thématiques d'action sociale et sanitaire (protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, accompagnement social, insertion, actions en faveur des personnes âgées,...), il développe un partenariat au service de la population du territoire.**

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**Plus spécifiquement, l'unité Fonds de solidarité pour le logement (FSL) aide, sous condition de ressources, les habitant.e.s ayant des difficultés à payer les charges liées à l’accès à un logement décent et adapté.**

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**Vos missions**:

- Contribuer à la mise en œuvre au territoire de la politique logement départementale, en articulation avec les adjointes des quatre délégations, les espaces départementaux des solidarités et la direction thématique solidarité insertion
- Coordonner la mise en œuvre du dispositif Fonds Solidarité Logement (FSL) pour les quatre délégations d’Ancenis, Châteaubriant, Vignoble et Pays de Retz Encadrer les agents instructeurs FSL
- Valider l’attribution des aides FSL pour les 4 délégations Organiser et piloter la gestion et le suivi des aides FSL
- Apporter conseil et expertise dans le cadre du dispositif FSL
- Instruire les demandes de mesures d’accompagnement logement

En particulier, vous serez amené.e à:
**Animer et coordonner le dispositif FSL à l’échelle des quatre délégations, en lien avec les orientations départementales et les quatre adjointes au chef de service solidarité**:

- Être en lien régulier et apporter un soutien technique aux partenaires prescripteurs (EDS, CCAS, associations conventionnées, bailleurs sociaux, autres)
- Proposer des temps d’information autour du FSL
- Organiser et mettre en œuvre la communication en direction des partenaires, en lien avec la hiérarchie

**Participer à la coordination départementale du dispositif FSL en lien avec la direction thématique et la hiérarchie**:

- Participer à des instances départementales liées à l’animation du dispositif FSL (commission départementale FSL, groupe pratiques et métiers, réunions thématiques )
- Contribuer à l’harmonisation départementale des pratiques

**Organiser et piloter l’activité et le budget FSL des 4 délégations**:

- Réaliser des statistiques et suivre les indicateurs d’activité FSL
- Suivre le budget FSL affecté à chaque délégation

**Encadrer et animer l’équipe FSL mutualisée (lien hiérarchique)**:

- Garantir le respect et la mise en œuvre du Règlement Intérieur du FSL dans l’examen des demandes,
- Contrôler les différents dossiers instruits par l’équipe FSL, valider et signer l’attribution des aides
- Être force de proposition pour faciliter, simplifier l’organisation du traitement des aides FSL
- Élaborer des procédures et modes opératoires en lien avec l’activité de l’équipe
- Être garant.e du lien avec les adjointes des délégations (partage des outils de suivi de l’activité, échanges sur les aides dérogatoires )

**Être « référent.e » des mesures d’accompagnement au logement**:

- Évaluer les demandes de mesures d’accompagnement au logement (étude des dossiers et évaluation des objectifs d’accompagnement)
- Être en lien avec les adjointes des délégations, décisionnaires en lien avec les prescripteurs des mesures d’accompagnement et les associations conventionnées
- Participer aux rencontres annuelles des associations conventionnées en lien avec la direction thématique et la hiérarchie

**Participer à certaines instances en lien avec le logement (commission interbailleurs, commission expulsions et selon les orientations de service qui pourraient être définies)**:

- Préparer les instances
- Participer aux réunions
- Assurer l’interface entre l’instance et les EDS

**Instruction des dossiers sous SOLIS**

**Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et les temps d’échange avec les adjointes concernées.**

**Compétences attendues**:
**Savoirs-faire**:

- Connaissance de la législation et de la politique logement
- Matrîse de l’environnement et les partenariats du secteur social
- Capacité à manager une équipe
- Animation de réunions et groupes de travail
- Maitrîse des outils informatiques (Word, Excel et Solis).

**Savoirs-être**:

- Capacité d’adaptation
- Rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité
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