Responsable Production

Fondée en 1908, **Richard Ponvert**maison française emblématique, est spécialisée dans la fabrication de chaussures **Paraboot**de haute qualité. Alliant savoir-faire traditionnel et innovation, Paraboot développe des modèles iconiques avec un fort engagement en faveur de la durabilité. Nos produits se distinguent par leur qualité, leur technicité et le soin apporté à chaque détail, respectant ainsi les traditions artisanales tout en intégrant des innovations techniques.

Sous la responsabilité du Directeur de Production, vous aurez la charge d'appliquer et de faire respecter la **politique industrielle de l’entreprise**. Vous superviserez l’organisation quotidienne de la production, garantissant ainsi la qualité des produits, le respect des délais et des coûts, tout en veillant à la sécurité des équipes et à leur cohésion.

**Missions principales**:
**Gestion de la production**:

- Superviser la qualité de la fabrication à chaque étape de la chaîne de production,

**Management des équipes**:

- Animer, organiser et coordonner les équipes de production,
- Assurer la liaison avec les services supports,

**Suivi économique de la production**:

- Piloter et suivre les indicateurs de performance (coûts, ressources),
- Assurer un reporting régulier des performances SQDC,
- Participer à la définition du budget de production.

**Gestion des projets**:

- Participer à des projets d’améliorations continues,
- Contribuer à des projets d’automatisation et d’optimisation des process.
- Travailler à la mise en cohésion des différents services de l’atelier.

**Profil recherché**:
**Savoir-faire**:

- **Solide expertise technique** dans un domaine spécifique lié à la production (machines, cuir, chaussure, ou savoir-faire artisanal).
- Minimum **10 ans d’expérience**dans la gestion d’un atelier de production, idéalement dans le secteur de la chaussure ou de l’artisanat.
- Compétences éprouvées en **management**et leadership dans un environnement de production.
- Maîtrise de la **conduite et de l’accompagnement du changement**au sein des équipes.
- Maîtrise de **l’anglais**professionnelle

**Savoir-être**:

- Grande capacité de **résilience**et aptitude à prendre du recul face aux situations complexes.
- **Leadership**naturel, avec un esprit fédérateur, capable de mobiliser et d’aligner les équipes autour d’objectifs communs.
- Réactif(ve) dans la **prise de décision**, notamment en gestion de situations imprévues.
- **Esprit analytique** affûté et capacité à résoudre des problématiques techniques et humaines.
- **Intelligence relationnelle**développée, favorisant un climat de travail collaboratif et positif.

**Poste**:

- **Type de contrat**: CDI à temps plein
- **Statut**: Cadre
- **Télétravail**: 1 jour par semaine
- Quelques déplacements à prévoir durant l’année à l’étranger
- **Rémunération**: Selon profil, tickets restaurants, primes d’intéressement et de participation.

« Au travers de ses recrutements RICHARD PONTVERT cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés »
- _________________

Ever since **Richard Pontvert** was founded in 1908, the famed French company has specialised in producing high-quality **Paraboot**footwear. Harnessing its traditional expertise and flair for innovation, Paraboot develops iconic models that reflect the company's strong commitment to sustainability. Our products stand out for their high quality, their technical sophistication and the care given to each and every detail, respecting traditional craftsmanship while incorporating technical innovations.

**Main duties**:
**Production management**:

- Supervising the quality of manufacture at every stage of the production chain,
- Ensuring that safety, quality, deadlines and costs (SQDC) standards are applied.

**Team management**:

- Leading, organising and coordinating production teams,
- Liaising with support departments,

**Monitoring production economics**:

- Managing and monitoring performance indicators (costs, resources),
- Ensuring regular reporting on SQDC performance,
- Participating in defining the production budget.

**Project management**:

- Participating in continuous improvement projects,
- Contribute to automation and process optimisation projects.
- Working to bring the various departments in the workshop together.

**Desired profile**:
**Skills**:

- **Solid technical expertise** in a specific field related to production (machinery, leather, footwear, or any other craft skills).
- At least **10 years' experience** in managing a production workshop, ideally in the footwear or craft sectors.
- Proven **management**and leadership skills in a production environment.
- Expertise in **managing and supporting change** within teams.
- Fluency in professional **English**

Soft skills:

- **Resilience**and the ability to gain perspective on complex situations.
- A natural **leader**with a unifying spirit, capable of mobilising and aligning teams around co