Responsable Du Personnel

**Fiche de poste : Responsable du Personnel (PME - 70 salariés)**
**Rattachement hiérarchique** : Directeur Général

**Date de prise de poste souhaitée** : 1er trimestre 2025

Poste au sein du service Comptabilité comprenant 4 collaboratrices.
- Secteur : NEGOCE DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION/BOIS PANNEAUX_

**Missions principales**:
Le Responsable du Personnel est en charge de l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Il contribue à la stratégie RH définie par la Direction, tout en assurant la gestion quotidienne et opérationnelle des salariés.

**1. Administration du personnel**
- Gérer les contrats de travail (élaboration, suivi, modifications par avenant, ruptures).
- Assurer la tenue des dossiers administratifs des salariés.
- Gérer les absences et les congés, la badgeuse et les calendriers du personnel
- Superviser la paie et garantir la conformité légale (en lien avec le prestataire du logiciel interne), réaliser les paramétrages nécessaires.
- Établir les variables des commerciaux
- Interface comptable des écritures de paie (analytique)
- Tenue de fichiers Excel pour la Direction
- Piloter les déclarations sociales et obligations légales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, IFC, etc.).
- Relation avec la CPAM, médecine du travail, déclarations AT.

**2. Formation et développement des compétences**
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Organiser des formations internes ou externes adaptées aux besoins
- Tenir à jour le planning des formations sécurités (CACES, FCO, Permis PL, SST)
- Mettre en place les entretiens professionnels et en assurer le suivi
- Relation avec l’OPCO, contrats d’apprentissage

**3. Gestion des relations sociales**
- Assurer un climat social serein et prévenir les conflits.
- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel

**4. Conseil et accompagnement**
- Assister les managers dans la gestion des équipes (évaluations, sanctions, mobilité interne).
- Remplacer la chef comptable lors de ses congés et absences en ce qui concerne la trésorerie, les relations avec les banques, le suivi client/fournisseur
- Être à l’écoute des salariés et apporter des solutions adaptées.
- Accompagner les changements organisationnels et stratégiques.
- Contribuer à l’élaboration du Document Unique, veiller à la sécurité et à la santé du personnel.
- Gestion des assurances ( Paiement des factures, Suivi de la flotte véhicules, Constats, sinistres, litiges clients, protection juridique)
- Assistance au service comptable Client et utilisation de l’ERP pour création comptes clients et suivi divers, caisse, relances

**5. Veille juridique et conformité**
- Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail en lien avec la fédération des matériaux de construction et les conseils (avocat, expert-comptable)
- Adapter les pratiques de l’entreprise pour rester en conformité.

**Compétences et qualités requises**:
**Compétences techniques**:

- Maîtrise du droit du travail et de la convention collective.
- Connaissance des outils de gestion RH (paie, suivi administratif, Microsoft Office).
- Compétences en gestion de conflits et négociations sociales.

**Qualités personnelles**:

- Excellent relationnel et capacité d’écoute.
- Discrétion, rigueur, organisation et autonomie.
- Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles.

**Formation et expérience**:

- Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en PME.

**Conditions de travail**:

- CDI, temps plein forfait 218 jours.
- Rémunération : à définir selon profil et expérience.
- Avantages : Mutuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime sur objectifs

**Date de prise de poste souhaitée** : 1er trimestre 2025

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/03/2025