Référent Logement

Détails de l'offre
- Le Pôle Hébergement, Logement Accompagné recherche dans le cadre de son dispositif SOLIBAIL:

- UN REFERENT LOGEMENT (H/F)
- Poste en CDI à Temps plein - VILLEPINTE (93)
- Convention CCN 66 - Rémunération selon expérience
- Dans le cadre des valeurs de l’Association et du respect de la mise en œuvre des procédures existantes vous serez sous l’autorité du Directeur d’Etablissement/Service et aurez pour principale mission d’assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartement autonome entrant dans le cadre du dispositif SOLIBAIL.
- Poste et missions:

- Pour l’entrée d’un ménage:
- S’assurer du bon état du logement et de sa mise en location,
- Effectuer l’état des lieux avec le ménage,
- Accompagner la famille dans l’ouverture des contrats énergie, fuides,
- Réaliser une visite à domicile un mois après l’entrée afin de s’assurer du bon emménagement de celui-ci (conseils, vérification des installations, explication fonctionnement chaudière et thermostat, tableau électrique ),
- Transmettre ses observations au travailleur social référent.

Durant la sous location:

- Le référent logement n’interviendra pas dans l’accompagnement social mais sera interpellé par son responsable pour intervenir au sein des logements dans les cas suivants:
- VAD commune avec le TS,
- Intervention dans un logement pour former les locataires à résorber des réparations du quotidien (déboucher un évier, changer une ampoule, fixer tringle à rideau, branchement électro-ménager ),
- Suivi des dégâts des eaux (déclaration avec la famille, lien avec la gestion du patrimoine, assister aux entretiens d’expertises, visite de contrôle),
- Effectuer les VHS (faire un retour aux TS, réaliser les FT suites VHS),
- Effectuer les diagnostics humidités,
- Pilotage et animation d’actions collectives liées au savoir habiter,
- S’assurer du renouvellement des assurances habitation,
- Soutenir les TS en intervenant ponctuellement auprès des ménages pour des conseils en énergie, aménagement de l’espace, sécurité, hygiène
- Identifier les pannes et les diagnostiquer et déterminer la charge des travaux locataire/ propriétaire,
- Gestion et réalisation des FT et son suivi.

A la sortie du ménage:
- Prévoir un pré- EDL, dans la mesure du possible un mois avant la sortie du ménage,
- Réaliser l’EDL de sortie et la fiche travaux afférente,
- Suivre les travaux de remise en état (devis, réception de chantier avec le ST),
- Informer le secrétariat de la remise à disposition du logement,
- Informer son supérieur hiérarchique des travaux à la charge de la famille dans le but de calculer la refacturation,

Participation aux seins de l’établissement:
- Participer aux réunions d’équipes,
- Participer aux réunions d’établissement,
- Reporting de son activité,
- Participer à la réunion Logement Immo,
- Participer à l’instance refacturation,
- Participer aux formations proposées par l’établissement.

Participation au projet d’établissement et projet de service:
- Contribuer à l’analyse de l’environnement du service,
- Analyser et transmettre les besoins des personnes accueillies,
- Proposer des orientations pour l’action du service,
- Participer à la rédaction et/ou évolution du PE/PS,
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité.

Partenariat et travail en réseau:
- Contribuer au développement des partenariats,
- Représenter si besoin le service auprès d’instances locales,
- Contribuer à des travaux avec les institutions ou les partenaires.

Profil et compétences:
- Encadrant technique avec une appétence pour l’accompagnement social ou de formation TISF avec des compétences techniques dans le logement. En outre, il devra disposer d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer.
- Connaissances des mesures, des dispositifs et notamment, ceux spécifiques au public.
- Connaissances dans l’entretien d’un logement et dans la réalisation de petits travaux du quotidien.
- Connaissances des charges locataires/propriétaires.
- Capacités à travailler en réseau multi partenarial.
- Maitrise du pack office.
- Dynamisme, souplesse et capacités d’adaptation.
- Aisance relationnelle et capacité organisationnelle.
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
- Être Autonome dans l’organisation de son travail et s’adapter aux aléas opérationnels.
- Aisance dans l’animation d’action collective.

Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.- Vos qualités- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve d'initiative
- Capacité d'adaptation