Educateur de Jeunes Enfants

Petite-enfance

CDI - 28h ou 21h hebdo

Titulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigé

15.35€/h brut

Barr - 67140

Annonce 2657 du 2025-02-28 03:52
**EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ( H/F)**: Secteur : Petite-enfance

**Détails de l'offre**:
Contrat : CDI
Temps de travail : 28h ou 21h hebdo

Date de début : 24/03/2025

**Diplôme / Qualification attendue**:
Titulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigé

**Expérience**:
Vous détenez le diplôme d’éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Nous avons ce qu’il vous faut

Nous recherchons **un-e** Educateur-trice Jeunes Enfants**pour rejoindre l’équipe de la crèche de BARR, dans le cadre d’un **CDI à temps partiel** (80% ou 60%). Poste à pourvoir dès que possible.
- Du mardi au vendredi : horaires de travail de travail selon planning (Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30 à 19h00).

Rémunération brute mensuelle : 1862€ pour un 80% et 1397€ pour un 60%

**Missions & Tâches**:
**Accueil de l’enfant et de sa famille**:

- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
- Etre à l’écoute des besoins de l’enfant, les analyser et y répondre
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
- Dépister et repérer les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la directrice
- Aménager l’espace et mettre en place des repères
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Promouvoir l’éveil et la sécurité de l’enfant
- Gérer les situations d’urgence, en l’absence de la directrice
- Accueillir les parents et être à l’écoute de leur projet éducatif.

**Encadrement et gestion d’équipe**:

- Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place.
- Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques
- Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent
- Participer aux réunions d’équipe

**Gestion administrative**:

- En l’absence de la directrice, être référente auprès de l’équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif
- Participer aux réunions d’échange et d’information avec les parents
- Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l’accueil et du bienêtre des enfants
- Suivre les plannings de présence des enfants
- Contribuer à l’amélioration du taux d’occupation du taux d’occupation
- Rédiger des comptes-rendus de réunions
- Participer à l’élaboration du projet éducatif de l’établissement.

**Savoir-être**:

- Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute
- On vous reconnaît une attitude positive et dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous êtes force de propositions
- Vous vous impliquez dans un travail d’équipe et avez un esprit collectif.
- Pour vous, la ponctualité est de mise

**Compétences attendues**:

- Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
- Vous avez connaissance du développement et du rythme de l’enfant
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative.
- Votre imagination et vos aptitudes à l’animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants.
- Le projet de fonctionnement de la structure d’accueil n’a plus de secret pour vous

**Atouts de l’ALEF**:

- Accompagnement dans la prise de poste
- Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
- Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base
- Prévoyance
- Deux points d’ancienneté tous les ans
- Une prime de constance tous les cinq ans
- A l’embauche, possibilité de valorisation de l’expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base
- Congés supplémentaires
- Un comité social et économique offrant des tarifs préférentiels et des chèques vacances
- Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

**Salaire**:
15.35€/h brut

**L'association**: