ALEF Barr Multi accueil Educateur de jeunes enfants

Educateur de jeunes enfants (H/F) - Petite-enfanceCDI - 28h ou 21h hebdoTitulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigéContrat : CDITemps de travail : 28h ou 21h hebdoDate de début : 24/03/2025Titulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigéExpérienceVous détenez le diplôme d’éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Nous avons ce qu’il vous faut Nous recherchons un-e Educateur-trice Jeunes Enfants pour rejoindre l’équipe de la crèche de BARR, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (80% ou 60%). Poste à pourvoir dès que possible.Du mardi au vendredi : horaires de travail selon planning (Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30 à 19h00).Rémunération brute mensuelle : 1862€ pour un 80% et 1397€ pour un 60%Missions & TâchesAccueil de l’enfant et de sa familleFavoriser le développement et l’épanouissement de l’enfantEtre à l’écoute des besoins de l’enfant, les analyser et y répondreCréer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfantDépister et repérer les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la directriceAménager l’espace et mettre en place des repèresAnimer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatifParticiper aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfantPromouvoir l’éveil et la sécurité de l’enfantGérer les situations d’urgence, en l’absence de la directriceAccueillir les parents et être à l’écoute de leur projet éducatif.Encadrement et gestion d’équipeAssurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place.Transmettre et partager ses connaissances pédagogiquesAccompagner les équipes dans les actions qui en découlentParticiper aux réunions d’équipeEn l’absence de la directrice, être référente auprès de l’équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratifParticiper aux réunions d’échange et d’information avec les parentsRendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l’accueil et du bien-être des enfantsSuivre les plannings de présence des enfantsContribuer à l’amélioration du taux d’occupationRédiger des comptes-rendus de réunionsParticiper à l’élaboration du projet éducatif de l’établissement.Savoir-êtreVous avez le sens de l’accueil et de l’écouteOn vous reconnaît une attitude positive et dynamiqueVous avez le sens des responsabilitésVous êtes force de propositionsVous vous impliquez dans un travail d’équipe et avez un esprit collectif.Pour vous, la ponctualité est de miseCompétences attenduesVous veillerez au respect des règles de sécurité et d’hygiène en vigueurVous avez connaissance du développement et du rythme de l’enfantVous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative.Votre imagination et vos aptitudes à l’animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants.Le projet de fonctionnement de la structure d’accueil n’a plus de secret pour vous Atouts de l’ALEFAccompagnement dans la prise de postePrise en charge à 50% de vos frais de transport en communMutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de basePrévoyanceDeux points d’ancienneté tous les ansUne prime de constance tous les cinq ansA l’embauche, possibilité de valorisation de l’expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de baseCongés supplémentairesUn comité social et économique offrant des tarifs préférentiels et des chèques vacancesAccès à la formation professionnelle, sous conditions. #J-18808-Ljbffr