Chef(Fe) D'équipe Espaces Verts

_La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Délais de publication : Dimanche 26 janvier 2025**

**Cadre d'emplois : Agent de maîtrise (C)**

**Quotité : temps complet**

**Description du poste**:
**_ Missions du service_**
- Le service des espaces verts participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage de la commune. Il analyse les besoins, participe à la réalisation des projets et i_l choisit des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts.

**Missions du poste**

Sous la responsabilité du chef de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et les chantiers de la commune, il encadre une équipe de proximité d'environ 7 agents et effectue les travaux relevant de sa spécialité. De plus, il sera amené à travailler en transversalité avec les 3 autres chefs équipe espaces verts et ponctuellement avec d'autres services.

**Activités du poste**

**Conduite d'opérations ou de chantiers en espaces verts**
- Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
- Formuler des propositions et des solutions techniques
- Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité (agents et usagers)
- Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain

**Encadrement d'une équipe de proximité**
- Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe
- Alimenter des documents pour les RH
- Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
- Gérer les congés avec le secrétariat du service
- Participer aux procédures de recrutement ( dans le cadre de son équipe )
- Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes

**Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques**
- Suivre et contrôler les outils, et matériels, stocks, EPI

**Gestion administrative - budgétaire et financière**
- Prospecter pour établir de devis
- Vérifier des livraisons de commandes
- Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes)

**Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale**
- Cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses, voiries
- Participation a la coordination du plan /déneigement

**Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites**:

- Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs
- Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux

**Participation à la vie du service**
- Relation à l'usager**: Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat et des chantiers jeunes
- Assister aux réunions de coordination du service

**Conditions**

**Conditions d'exercice**
- Travail physique
- Travail sollicitant de façon répétitive les membres supérieurs : épaule, coude, poignet-main-doigt
- Travail sollicitant de façon répétitive le rachis
- Travail au niveau du sol
- Travail en situation de piétinement

Travail en contact de pollens, poussière

**Conditions de rémunération**

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

**Habilitations**
- Habilitation électrique BE Manœuvres /B0/H0
- SST
- Travail en hauteur
- Grue auxiliaire de chargement
- Autorisations de conduites : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, engins de chantiers, mini chargeur...
- Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique
- Gestes et postures
- Montage, utilisation, contrôle des échafaudages roulants

**Conditions d’exercice particulière**
- Horaires selon règlement intérieur
- Port d’EPI
- Polyvalence selon les nécessités du service
- Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur la base du volontariat: lors d'opérations et d'événements exceptionnels (événements festifs, marché aux fleurs, marché de Noël, fête du parc, ateliers GUSP...) _NB : Activité obligatoire durant le temps de travail._
- Déneigement : activité obligatoire