Guide (H/F)

**DESCRIPTION DU POSTE**

Sous la responsabilité du chargé des guides et des publics scolaires, le guide-agent d’accueil et de surveillance a pour mission d’accueillir les visiteurs, de les orienter, de les informer ainsi que d’effectuer des visites guidées du Domaine à destination des groupes, des individuels et des publics spécifiques. Il assure également la protection des œuvres et la surveillance des espaces ouverts au public.

**Ses missions principales sont**:

- Accueillir les visiteurs, les orienter, les renseigner et les assister en fonction de leurs besoins ;
- Préparer et effectuer les visites guidées proposées aux visiteurs du château (collections permanentes du musée Condé, architecture et jardins, musée du cheval, expositions temporaires, visites thématiques, etc ) ;
- Animer des visites ou ateliers pédagogiques ;
- Respecter les parcours et les contenus de visites et ateliers élaborés par le service des publics ;
- Participer aux programmes de visites et d’animations proposés aux visiteurs lors d’événements spéciaux ou lors des vacances scolaires
- Proposer des idées de visites ou d’ateliers
- S'assurer du bon fonctionnement des audioguides et de leur distribution aux visiteurs ;
- S'assurer de la disponibilité des supports de visite et de la bonne disposition des signalétiques directionnelles et informatives ;
- Préparer les visites guidées et se tenir au fait des contenus validés par les conservateurs du musée Condé ;
- Faire respecter le règlement de visite à l’égard de l’ensemble des visiteurs et des prestataires extérieurs ;
- Faciliter les flux de visiteurs dans le Domaine et limiter les accès en cas de forte affluence.

**Ses missions annexes sont**:
En dehors du temps consacré à sa mission de guide et d'information des visiteurs, le guide-agent d’accueil et de surveillance assure les fonctions d'agent d'accueil et de surveillance.

**Surveillance du Domaine, des œuvres et des personnes**:

- Surveiller, en effectuant des rondes, des espaces qui lui sont désignés dans le planning ;
- Procéder aux opérations d’ouverture et de fermeture du Domaine ;
- Appliquer les procédures quotidiennes de sécurité ainsi que les consignes d’urgence en cas d’incident ;
- Repérer et signaler toute anomalie sur les œuvres ou l’absence d’un objet ;
- Intervenir en cas de déclenchement d’une alarme selon les consignes qui lui sont données ;
- Informer sa hiérarchie de toute anomalie.

**Contrôle d'accès**:

- S'assurer que chaque client, individuel ou groupe, ait un titre d'accès au Domaine en cours de validité et conforme à la prestation effectuée ;
- Informer et orienter les clients pour la mise en conformité de leur titre d'accès ;
- Contrôler et orienter les personnes accédant au Domaine pour un rendez-vous avec un salarié du Domaine.

**Manipulation des œuvres et entretien des lieux**:

- Participer durant les heures de fermeture du Domaine au public ou ponctuellement selon les besoins à la manipulation des œuvres ou à la mise en place des installations dans le cadre des manifestations temporaires ;
- Participer à l’entretien courant du monument et aux opérations d'amélioration des conditions d'accueil.

**COMPETENCES REQUISES**:

- Etre titulaire de la carte de guide-conférencier
- Détenir une bonne culture générale ;
- Détenir des connaissances approfondies en histoire et histoire de l'art ;
- Avoir une aisance à s’exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères ;
- Idéalement être formé aux gestes de premier secours (PSC1) ;
- Faire preuve d’un bon sens relationnel et pédagogique ;
- Adapter son discours en fonction de son public ;
- Rendre vivant le lieu à visiter ;
- Actualiser constamment ses connaissances ;
- Appétence pour les pratiques artistiques (modelages, dessins, gravures).

Conditions particulières (spécificités du poste, contraintes, sujétions):
**Sujétions**
L’agent travaille un week-end sur deux tous les mois.

**Durée du contrat**:
**Si fonctionnaire**:

- Soit mobilité;
- Soit contrat de détachement d’un an, renouvelable par période de trois ans (garantie de la situation administrative, statutaire et financière)

**Si agent non titulaire (contractuel)** **:contrat à durée déterminée de trois ans** avec période d’essai de trois mois, renouvelable une fois pour la même durée.

**DOSSIER DE CANDIDATURE**
- un CV
- le dernier diplôme obtenu
- une lettre de motivation
- les deux derniers compte-rendu d’évaluation, le cas échéant

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 11,65€ à 20,99€ par heure

Nombre d'heures : 12.30 par semaine

Horaires:

- Disponible le week-end

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel