Conseiller(ère) Insertion Professionnelle

La Branche urgence du mouvement Habitat et Humanisme gère des dispositifs d’urgence et notamment des centres d’hébergement à destination des demandeurs d’asile et des réfugiés. Cette Branche développe également des projets pour l’intégration des réfugiés par l’accès au logement pérenne, à la formation et à l’emploi, aux soins, à la culture

Dans le cadre de l’ouverture d’un Centre Provisoire d’Hébergement accueillant des réfugiés à Montévrain et sous la responsabilité de la responsable du centre, le/la titulaire du poste sera en charge de:

- Accompagnement professionnel_
- Identifier le savoir être et savoir faire des résidents, analyser les compétences
- Etablir un cursus (stages, formations, immersions, apprentissage, passage d’habilitations )
- Préparer les résidents au monde du travail (règles de sécurité, ponctualité, savoir être...)
- Lever les freins à l’emploi (mobilité, garde d’enfant, barrière de la langue )
- Animation ateliers CV/lettres de motivations/préparation à des entretiens/organisation et animation d'ateliers collectifs sur la recherche d'emploi
- Relations avec les entreprises_
- Suivi postes à pourvoir dans les métiers en tension
- Visite d’entreprises pour études de poste ou suivi salariés réfugiés
- Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes
- Relations avec les partenaires_
- Représentation aux réunions de réseaux d’entreprises
- Relation récurrente avec Pôle Emploi, la Mission Locale, les agences d’insertion, d’intérim, la chambre de métiers, d’agriculture, de commerce...
- Accompagnement vers le logement_
- En fonction du projet de la personne, accompagnement à la sortie vers un logement pérenne (parc privé & social, Résidence sociale, CHRS, FJT, etc.)
- Accueil des résidents_
- Accueil de nouveaux résidents ;
- Etats des lieux et visites à domicile ;
- Accompagnement administratif_
- Établir un diagnostic administratif (documents en possession des réinstallés, démarches à entreprendre pour l’ouverture des droits) ;
- Sensibiliser et conseiller les résidents dans leurs démarches administratives (notamment, ouverture de droits CAF, CMU, RSA ).

**Compétence(s) du poste**
- Accueillir les personnes, les informer sur leurs droits et obligations
- Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun
- Connaissance des partenaires institutionnels et professionnels
- Connaissance des métiers et du monde de l’entreprise
- Orienter les personnes sur des projets professionnels
- Accompagner les démarches d’insertion et de l’emploi
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation, capacité rédactionnelle
- Goût du travail en équipe, neutralité, confidentialité, distanciation, discernement et autonomie

**Diplôme et expérience**:

- **Etre titulaire d’un diplôme du travail social de niveau 3 ou équivalent, idéalement CIP**:

- **Une année d’expérience dans ce domaine**:

- **Permis B**:

- **Connaissance du Pack Office, messagerie, logiciels liés à l’activité**

**Détails**
- Lieu de travail : Montévrain.
- 35h00 semaine sur une amplitude de 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00.
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI), début dès que possible.
- Salaire mensuel : 1900-2200 € brut - en fonction du niveau d’expérience.

**A propos d’EHD**

Membre du mouvement Habitat & Humanisme, la Société EHD (Entreprendre pour Humaniser la Dépendance) réalise des opérations de logements sociaux.

Elle développe également des programmes en faveur de l'hébergement, du logement et de l'intégration des demandeurs d'asile et des réfugiés.

Elle a été constituée en 2003 sous forme de société coopérative d’intérêt collectif à capital variable et bénéficie de l’agrément Entreprise solidaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée