Cdi - Gestionnaire Vérificateur (F/H)

**L'entreprise**
La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions:

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.
**Description du poste**
Dans le cadre d’un CDI, la Caf d’Ille-et-Vilaine recrute un Gestionnaire Vérificateur H/F.
- S’assurer de la fiabilité des données entrantes
- Confronter les données d’information à la règlementation et au plan de contrôle de la Directrice comptable et financière en vigueur
- Identifier les anomalies et mettre en place les actions adéquates
- Se conformer aux normes de contrôle du plan de contrôle interne (points, référentiels, protocole vérification )
- Se tenir informé(e) de l’évolution de la législation et des nouvelles procédures
- Utiliser les outils informatiques adéquats face à son périmètre d’activités
- Détecter et analyser les dysfonctionnements pour proposer des mesures d’amélioration
- Rédiger et argumenter les fiches de résultats (notes de vérification)
- Utiliser les modules de recherches documentaires
- Expliquer aux services compétents la nature des anomalies relevées
- Argumenter pour justifier les résultats de contrôle, la décision de contrôle
- Alerter la hiérarchie et/ou les services concernés sur les risques
- Transmettre les résultats des contrôles réalisés aux interlocuteurs concernés
- Présenter clairement les résultats du contrôle à sa hiérarchie
- Conduire ses activités en collaboration avec les autres référents techniques vérificateurs et avec les autres services.

**Profil recherché** Savoir-faire**:

- Connaître la législation relative à l’activité de l’organisme,
- Connaître les dispositifs de contrôle interne,
- Maîtriser les procédures relatives à son périmètre d’activité,
- Connaître le système d’information, les sources et les outils documentaires,
- Connaître l’environnement institutionnel et local (structures, acteurs ),
- Connaître les outils, les procédures et les sécurités informatiques
- S’adapter aux différents types de traitements à contrôler
- Apprendre à valider les chaînes de paiements et le traitement des arrêts de paiement
- Respecter les échéances de traitement

**Savoir-être**:

- Être organisé, rigoureux et respecter les échéances,
- Faire preuve de capacités d’adaptation,
- Savoir travailler en équipe et être acteur des objectifs de son service,
- Savoir rechercher les informations dans les bases documentaires,
- Être autonome tout en sachant rendre compte de son activité
- Posséder une aisance relationnelle et rédactionnelle

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35

**Formation**:
A partir de Bac +2.

**Conditions d'embauche**:
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?

Nous vous proposons:

- Un contrat en CDI temps plein avec une rémunération fixée : au niveau 4 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 1917.76 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
- Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne