Responsable RH Et Paie

QUIRI est une entreprise familiale, basée en France à Duttlenheim (67), spécialisée dans la conception et la fabrication de biens d'équipements industriels. Elle comprend 140 collaborateurs en France et 350 dans le monde. La société réalise un CA d’affaires de 24 Millions d’euros dont 30% à l’export.

Elle possède deux départements:

- Hydromécanique : conception et fabrication d’équipements hydrauliques industriels : vérins, amortisseurs et systèmes hydrauliques pour les secteurs aéronautique, automobile, nucléaire, défense, ferroviaire
- Echanges Thermiques : conception et fabrication d'échangeurs tubulaires pour les domaines de la chimie, pétrochimie énergie, pétrole et gaz

Nous recherchons notre Responsable RH:
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH et de la paie de l’entreprise au quotidien.

A ce titre:

- Vous participez à la définition de la politique RH avec la Direction et la mettez en œuvre au quotidien sur tous les sujets RH,
- Vous pilotez le process de recrutement, définissez le besoin en interne, gérer les offres, et l’intégration,
- Vous élaborez le plan de formation et participez à sa mise en œuvre,
- Vous supervisez les process d’évaluation, d’entretiens professionnels,
- Vous pilotez les procédures disciplinaires et les contentieux en lien étroit avec la direction et les Managers,
- Vous assistez la Direction dans les relations avec les organes représentatifs du personnel (CSE) et obligations en découlant
- Vous participez à la communication interne et externe afin de développer la marque employeur
- Vous supervisez la paie et la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du personnel,
- Vous effectuez la paie, pour la partie cadre, et l’ensemble des obligations légales telles que les déclarations de charges sociales, DSN
- Vous serez accompagné par une assistante paie/RH que vous managez,
- Vous pilotez la mise en place d'un outil de gestion RH pour mener à terme la dématérialisation (Sirh)

Titulaire d’un master en droit ou en RH, vous possédez une expérience opérationnelle de 5 ans en tant que RRH, idéalement dans le domaine industriel. Vous maitriser les outils informatiques ainsi qu’un logiciel de paie. Pro-actif et dynamique, vous possédez des qualités d’analyses et êtes rigoureux. Vous avez le sens de l’écoute et savez pilotez des projets en autonomie.

Nous offrons les avantages suivants : RTT, Horaires flexibles, Restaurant d’entreprise, Mutuelle, Indemnité de transport