Responsable de La Division Contrôle de Paie

il y a 2 jours


Marseille, France Ville de Marseille Temps plein

DGA Transformer nos pratiques

**Secteur d'activité**
- Autre**Filière**
- Administrative**Catégorie**
- A**Cadre d'emplois**
- Attachés territoriaux**Référence**
- i9339
- Description CollectivitéAu sein du Pôle Vie Administrative de l'Agent de la Direction des Ressources Humaines, rattachés à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous participez à la gestion de la paie des 15 000 agents communaux.

Contexte

Le Pôle Vie administrative de l'Agent de la DRH repense son activité en posant une organisation pérenne et stable dont la transformation sera achevée à l'horizon de deux années, assise sur le respect des principes : proximité, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.

La direction de Pôle Vie Administrative de l'Agent est composée des Services de la Carrière, de la Paie, des Études et Expertises, de la Retraite et de la Mission coordination des campagnes et de la politique RH.

Dans ce cadre, le Service de la Paie revoit son organisation pour s'adapter aux nouveaux objectifs et recherche un manager d'une équipe d'une dizaine d'agents en charge des contrôles de paie, de la supervision et des déclarations pôle emploi et CPAM.

**Missions**

Votre rôle consistera à:

- Organiser et sécuriser les contrôles de paie ;
- Coordonner les actions de fiabilisation et de sécurisation de la paie ;
- Rédiger des procédures et structurer le suivi et l'archivage des contrôles ;
- Réaliser des analyses et synthèses ;
- Créer de nouvelles requêtes à l'aide de Business Object ;
- Permettre la transition des déclarations manuelles à la DSN Évènementielle ;
- Participer à la montée en compétences et à l'autonomie des équipes avec la mise en place de formations continues ;
- Assurer la veille réglementaire et veiller à la mise en production des évolutions ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi de l'activité et d'aide à la décision ;
- Accompagner le changement ;
- Manager une équipe.

**Votre profil**
- Titulaire d'un diplôme Bac + 3 (à mínima) dans le domaine, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
- Vous connaissez la réglementation paie, statutaire et aimez assurer une veille réglementaire.
- Vous maîtrisez la pratique de la paie publique ainsi que les déclarations sociales.
- Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en transversalité et êtes à l'aise dans les relations avec les organismes extérieurs.
- Manager confirmé(e), vous avez le goût du partage et du savoir et savez accompagner le changement et œuvrer pour la cohésion.- Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre réactivité et votre disponibilité.**Vos avantages**
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
- Possibilité de télétravail selon les périodes

Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.



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    DGA Ville plus juste, plus sûre et plus proche **Secteur d'activité** - Sécurité et prévention**Filière** - Police municipale**Catégorie** - B**Cadre d'emplois** - Chefs de Service de Police Municipale**Référence** - i10422 - Description CollectivitéContexte Au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachée à...


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    DGA Ville plus Sûre et plus Proche **Secteur d'activité** - Sécurité et prévention **Filière** - Police municipale **Catégorie** - B **Cadre d'emplois** - Chefs de Service de Police Municipale **Référence** - i12283- Description Collectivité Contexte Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la...


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    DGA Ville plus Sûre et plus Proche **Secteur d'activité** - Sécurité et prévention **Filière** - Police municipale **Catégorie** - B **Cadre d'emplois** - Chefs de Service de Police Municipale **Référence** - i11674- Description Collectivité Contexte Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la...


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    DGA Ville plus juste, plus sûre et plus proche **Secteur d'activité** - Sécurité et prévention**Filière** - Technique**Catégorie** - B**Cadre d'emplois** - Techniciens territoriaux**Référence** - i9324 - Description CollectivitéAu sein de la Direction de la Prévention et de la Protection de la Direction Générale Adjointe « Ville plus Juste,...


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    DGA Ville du temps libre **Secteur d'activité** - Autre**Filière** - Technique- Sportive- Administrative**Catégorie** - A, B**Cadre d'emplois** - Attachés territoriaux- Rédacteurs territoriaux- Techniciens territoriaux- Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives- Ingénieurs territoriaux- Educateurs territoriaux des activités...


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    DGA Transformer nos pratiques **Secteur d'activité** - Ressources humaines**Filière** - Administrative**Catégorie** - A**Cadre d'emplois** - Attachés territoriaux**Référence** - i9296 - Description CollectivitéContexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, le Service...


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    DGA Ville plus juste, plus sûre et plus proche **Secteur d'activité** - Funéraire**Filière** - Administrative**Catégorie** - A**Cadre d'emplois** - Attachés territoriaux**Référence** - i9121 - Description CollectivitéContexte Au sein du Service des Cimetières Communaux - Pôle des Opérations Funéraires de la Direction de la Relation Citoyenne et...


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    DGA Transformer nos pratiques **Secteur d'activité** - Ressources humaines**Filière** - Administrative**Catégorie** - A**Cadre d'emplois** - Attachés territoriaux**Référence** - i10849 - Description CollectivitéContexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, le...


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