Chargé de Mission

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre équipe de Clermont-Ferrand, nous recherchons un/une Chargé(e) de mission - conseiller(ère) technique en rénovation F/H, pour assurer des missions d'accompagnement technique sur les projets de l’antenne.

Devenir Chargé de mission - Conseiller technique en rénovation (F/H) chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions

Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien C’est ce qui animera votre quotidien.

Dans le cadre de projets de réhabilitation globale, de rénovation énergétique ou de maintien à domicile, vos missions seront les suivantes:

- Vous appréciez les besoins du propriétaire, l’aidez à formuler son projet en fonction des contraintes techniques et financières, et à définir le programme de travaux,
- Vous jaugez l’opportunité de réaliser un audit énergétique et, le cas échéant, motiver le porteur de projet à s’engager dans cette voie,
- Vous réalisez les visites techniques des logements : état des lieux techniques (croquis, relevés, photographies), analyse du bâti, qualification des désordres,
- Vous jugez du potentiel de réhabilitation et réalisez des préconisations techniques et économiques adéquates,
- Vous produisez un rapport de visites : évaluations ou audits énergétiques, identification des désordres sur logements dégradés, adaptation du logement à la perte d’autonomie ,
- Vous estimez le coût des travaux, lisez et analysez les devis,
- Vous réalisez les visites de contrôle de conformité après travaux,
- Vous pourrez être amené à identifier des pathologies du bâti et des manquements à la réglementation, et ainsi à appuyer l’équipe dans le cadre de missions coercitives ou d’études pré-opérationnelles,
- Dans le cadre des missions que nous assurons, vous serez amené à mobiliser les subventions pour les propriétaires : vérification de la recevabilité des demandes, collectes des pièces administratives et dépôt des dossiers de demande.

De formation supérieure de type bac+3/5 en bâtiment/génie climatique (technicien, ingénieur, maître d'œuvre, architecte, économiste de la construction), vous avez un intérêt pour le bâti ancien et avez des capacités à réaliser des diagnostics d'immeubles ou de logements.

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'habitat. Une maîtrise des audits énergétiques réglementaires est fortement recommandée.

Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire.

Nos équipes projets travaillant dans un esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe.

**Les conditions que nous vous proposons**:

- Type de contrat : CDI à temps plein 39h + 2 RTT/mois,
- Poste basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements à prévoir dans les quatre départements de l’ancienne région Auvergne et quelques déplacements ponctuels à Lyon,
- Date de démarrage prévue : Dès que possible,
- Rémunération proposée : Selon profil et expérience,
- Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 70%, forfait vélo.

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences

2. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique

3. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé).

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, **postulez **

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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