Responsable Process Et Amelioration

Descriptif du poste

Notre site industriel de Pont-Evêque, dédié aux produits de la marque Calor, est reconnu comme Pôle de développement pour le soin du linge, le confort domestique et le soin de la personne. Situé au sud de Lyon, à proximité de Vienne, le site accueille 680 collaborateurs passionnés, dont 120 dans l'unité de plasturgie

**Notre mission**: Satisfaire nos clients, soutenir une croissance rentable, optimiser les coûts et la trésorerie tout en développant les compétences de nos collaborateurs et en préservant la planète.

**Nos forces**:

- Un système d'**Excellence Opérationnelle **soutenu par les programmes OPS (Opération Performance SEB) et Industrie 4.0
- Une ambition de promouvoir la **Qualité**des produits et de préserver l'**Environnement** (éco-conception, réparabilité)
- Une volonté d'**Innovation**constante

**Ce que nous allons accomplir ensemble**:
« Amélioration, transformation, performance, sécurité, production, client : Voici les éléments clés de notre réussite qui vont rythmer notre quotidien pour nous aider à viser l'excellence dans un environnement industriel à la pointe dans le domaine de l'injection plastique » Jerome Fabron, Responsable production

**Contribuez à notre développement**:
Au sein de l'atelier plasturgie et en support du Responsable de production, vous aurez notamment en charge de:

- Assurer l'animation de notre programme d'amélioration continue OPS auprès de l'ensemble de la population de la production
- Assurer, promouvoir et mener des actions pour la sécurité des personnes et des biens.
- Définir les méthodologies adaptées pour suivre et finaliser les industrialisations de nouveaux produits / process avec les services supports impliqués
- Participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions techniques et organisationnelles pour optimiser les flux et les processus (en mode projet, équipes pluridisciplinaires)
- Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) pour identifier les dysfonctionnements et proposer des voies de progrès. Travail étroit avec les différents services techniques : organisation de réunion pour amélioration et suivi
- Animer les instances quotidiennes et hebdomadaires et être force de proposition pour résoudre nos problèmes et accompagner nos équipements de production dans la performance
- Management d'une équipe de 5 techniciens

Profil recherché

**Apportez vos compétences**:

- De formation bac+5 type ingénieur généraliste, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en plasturgie (alternance incluse)
- Vous avez idéalement une première expérience en management
- Connaissances des méthodes ou de la production en plasturgie et de l'amélioration continue
- Ouverture et curiosité technique
- Force de proposition, capacité à être moteur et acteur
- Capacité de communication, d'animation et de persuasion

**Rencontrons-nous**:

- Premier échange avec le Responsable de production et les équipes recrutement, Rencontre ensuite avec le Directeur usine et l'équipe RH.

**Intégrez un Groupe Français International qui**:

- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne ,
- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13è mois, CSE

**Découvrez-nous en vidéos **

Cliquez ici pour regarder la vidéo institutionnelle du Groupe SEB

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Capacité à convaincre

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SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Coaching

**Voir plus**

Entreprise

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Cladautant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité ) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen)
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Ingénieur process

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité