Adjoint Au Responsable de Service

La Calade - Villefranche / Saône et Alix

**Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein**

La Calade est un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) et un Centre d’Hébergement d’Urgence.

L’adjoint.e du responsable de service est sur le plan institutionnel à l’interface du responsable de service et de l’équipe socio-éducative et technique. Il / Elle participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l’information ascendante et descendante.

L’adjoint.e a vocation à coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergées, accompagnées.

En plus de ses missions, l’adjoint.e participe aux groupes thématiques transversaux de l’ensemble de la Direction Accueil Hébergement Logement, au-delà de son propre service et contribue ainsi activement au projet global de la DAHL.

Au sein du service La Calade/Alix, il / elle a une forte autonomie, sur l’un ou l’autre des deux sites et est le premier représentant du cadre institutionnel.

Poste basé sur Villefranche-sur-Saône et Alix.

**MISSIONS**

**Représenter le Service**
- Contribuer à la mise en œuvre du projet de service, à l’élaboration et l’animation du projet de service de la structure.
- Animer le projet de service auprès des équipes salarié(es), bénévoles et auprès des personnes accueillies, être garant du respect des valeurs.
- S’assurer de l’adéquation des actions éducatives avec le projet de service.
- Participer à la vie institutionnelle de l’association (réunions, assemblées générales, etc.).
- Participer aux réunions partenariales : commission MVS, Guichet Unique ACT-LAM-LHSS REP élargie, Groupes thématiques transversaux

**Suivre et rendre compte**
- Suivre et analyser les données d’activités du service via les logiciels métiers / être garant de leur saisie.
- Contribuer à la réalisation du rapport annuel d’activités.
- Garantir le respect des dates de renouvellement des contrats et projets personnalisés.
- Être force de proposition pour faire évoluer le projet de service.
- Réaliser un reporting régulier au Responsable de Service.

**Soutien technique aux équipes**
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service auprès des équipes.
- Piloter et coordonner les actions de l’équipe.
- Organiser les activités du service.
- Mettre en œuvre des activités au regard du projet.
- Dynamiser et animer l’équipe.

**Coordination du projet d’accompagnement personnalisé des passagers**:

- Evaluer les besoins de la personne, en lien avec les référents sociaux.
- Construire en lien avec les référents sociaux, le projet.
- Coordonner les actions entreprises auprès de la personne et de son entourage.
- Veiller au recueil des éléments nécessaires au calcul des participations.

**Gestion budgétaire et financière**
- Gérer, suivre et contrôler les enveloppes budgétaires spécifiques.

**Contribution au fonctionnement du service**
- Réguler les tensions sur le collectif, recevoir les résidents en première intention pour régulation.
- Veiller à la mise en œuvre des plannings.
- Repérer les besoins de formation de l’équipe.
- Favoriser la bonne intégration des nouveaux salariés dans le service et au FOYER.

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme Coordinateur ou DEES, DEAS, DESCESF requis.
- 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Connaissance du travail social et des différents métiers.
- Connaissance du secteur de l’hébergement d’urgence appréciée.
- Connaissance des dispositifs SI-SIAO.
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique.
- Aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du relationnel indispensable.
- Conduite de projet.
- Maîtrise des outils informatiques.

COMPLEMENT SUR LE POSTE

Mobilité sur la métropole de Lyon.

Public : Familles, Femmes victimes de violence, Public en grande précarité.

Prise de poste : Dès que possible.

**Contrat à durée indéterminée**

Selon accord d’entreprise:

- Poste cadre au forfait jour.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- 10 jours de RTT
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

**LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI**, association loi 1901, reconnue d’utilité publique, œuvre depuis 70 ans pour l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Implantée sur la métropole de Lyon et ses proches environs, elle déploie son savoir-faire sur plusieurs activités et de nombreux sites sur lesquels interviennent en complémentarité 420 salariés et 1270 bénévoles.