Assistant RH Chargé Des Absences Pour Raisons de

**Missions**:
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.
- La Direction de l’Administration des Personnels (DAP), a en charge la gestion administrative du personnel pour la Ville et le CCAS (300 M€ de budget, 7 500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).
Le service CGA est constitué des pôles agents-es contractuels-les, agents-es titulaires, et gestion des inaptitudes physiques.
Le poste est rattaché au Pôle CGIP (Conseil et Gestion des Inaptitudes Physiques), composé de 13 agents : 1 responsable, 2 cadres intermédiaires (responsable de l'unité gestion pour l'un, et gestionnaire conseil aux services RH locaux pour l'autre), de 2 secrétaires médicales positionnées auprès de la médecine statutaire et de contrôle, d'une équipe de 8 assistant.es RH expert.es dans la gestion des absences pour raisons de santé.
Nous recherchons, pour soutenir l'équipe mobilisée en partie par le projet DSN, un(e) Agent de gestion RH - Inaptitudes physiques pour 3.5 mois.

**Profil**:
Missions : Sous l’autorité du responsable d’unité gestion des inaptitudes physiques, vous assurez l’ensemble des processus de gestion liées aux absences pour raisons de santé, selon le partage des fonctions entre les acteurs RH locaux et centraux sur le sujet. Vous intervenez donc en gestion experte sur les sujets tels que la maladie de plus de 6 mois, les accidents de travail, maladies professionnelles et temps partiel thérapeutique.

En coordination avec les collègues des SRH locaux, selon une répartition par portefeuilles de directions au sein de l'équipe, vous assurez la gestion administrative RH des absences pour raisons de santé, en 2 grandes familles d'absences : celles liées au service, et celles contractées hors service.
- Vous instruisez les dossiers et demandes liées à la maladie, sollicitez le cas échéant la médecine statutaire et de contrôle pour avis et/ou expertise, saisissez les instances médicales (nouveau 'Conseil Médical') en vue d'établir les droits à protection sociale de nos agent.es ;
- Vous rédigez les arrêtés et les courriers d'information des décisions administratives prises ;
- Vous saisissez les absences pour raisons de santé dans notre logiciel ASTRE RH, contrôlez les impacts en paie,
- Vous délivrez les prises en charge de soins pour agents accidentés ou en maladie professionnelle, et contrôlez leur bonne utilisation selon les prescriptions faites ;
- Vous participez plus globalement à l'activité du pole, dans une optique d'amélioration continue et de juste prise en charge de nos agent.es.
- Profil recherché:

- De formation initiale en lien avec la gestion administrative des RH, et/ou justifiant d'une 1ère expérience réussie dans ce domaine, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale ;
- Vous avez idéalement une 1ère approche de la règlementation en matière d'absences pour raisons de santé, ainsi que des règles de calcul de paie ;
- A l'aise avec les logiciels métier et bureautiques, vous êtes reconnu.e pour votre discrétion professionnelle ;
- Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome sur vos propres dossiers, et rigoureux ;

Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville - 1, Place Louis Pradel - 69001 LYON

Horaires : 38h45 hebdomadaires - 22 jours RTT par an - Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Niveau d'expérience : 0-2 ans