Gestionnaire Recouvrement Des Créances

Venez contribuer à une organisation qui valorise vos talents et s’adapte aux défis d’aujourd’hui et de demain en devenant **Gestionnaire Recouvrement des Créances (F/H).**

Travailler au service recouvrement, c’est contribuer à l’amélioration de la qualité et des délais de traitement des dossiers de recouvrement, à la mise en œuvre de la politique du recouvrement de l’organisme et à la maîtrise des risques financiers.

**Ce qui vous attend**

Le service Recouvrement des Créances**,** c’est une équipe de 13 personnes où la collaboration et le travail en équipe sont essentiels.

**Vos missions**

En tant que Gestionnaire Recouvrement des Créances vous:

- Assurez le suivi du recouvrement des créances tout au long du processus ainsi que les activités administratives associées, étudiez les demandes de délais de paiements des débiteurs et répondez aux réclamations, - Etes en relation avec les services internes de la CPAM et les partenaires extérieurs (huissiers, avocats, autres organismes de sécurité sociale )
- Etes en relation avec les services internes de la CPAM et les partenaires extérieurs (huissiers, avocats, autres organismes de sécurité sociale )
- Participez à la revue annuelle des créances et aux opérations de fin d’année, En bref, vous contribuez au quotidien à l’analyse de chaque situation afin de réaliser les mises en demeure, les contraintes des créances impayées, et au besoin engager des actions supplémentaires afin de recouvrer les indus.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes titulaire d’un bac + 2 ou possédez une expérience significative dans le domaine du recouvrement ou vous avez simplement la conviction que ce poste est fait pour vous.
- Rigoureux(se) et Organisé(e), vous êtes en mesure d’adapter votre activité en fonction des priorités et aimez le travail en équipe.
- Votre sens du service client et votre aisance relationnelle vous permettent de créer les conditions favorables au dialogue et à la résolution des dossiers.

**Conditions du poste**
- Poste en CDD à temps plein à pourvoir pendant 6 mois
- **Niveau 3**de la grille conventionnelle des organismes de sécurité sociale
- ** Rémunération** : 1808€ brut mensuel sur 13 mois + prime d’intéressement.
- Date de prise de poste : Février / Mars

**Déroulement du processus de recrutement**

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 31/01.

Une visio est programmée 23/01/2023 **.** Ce temps sera dédié à la présentation du métier et d’échanger avec des collaborateurs du service.

Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant:

- ID de réunion : 983 6140 2341
- Mot de passe : 065869

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Votre profil correspond à nos attentes, alors

1. Vous aurez un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

2. Si l’échange est concluant, vos résultats à PIX (lien qui vous sera communiqué) seront étudiés, afin d’analyser vos compétences numériques.

3. Enfin, si vous êtes retenu(e), vous serez reçu(e) en entretien par votre futur manager, et un(e) chargé(e) de recrutement.

Mot du manager

À la CPAM de Loire-Atlantique, nous sommes fiers de protéger et accompagner plus d’un million d’assurés, sans distinction. Chaque jour, nos équipes travaillent avec engagement pour rembourser les frais de santé, prévenir les risques, soutenir les parcours de soins et renforcer la protection des plus fragiles.

Rejoindre notre organisme, c’est contribuer à un projet d’utilité publique dans un environnement qui valorise les compétences et l’humain. Nous cherchons des collaborateurs motivés, portés par des valeurs de solidarité et d’innovation, prêts à relever avec nous les défis de demain.

Les petits détails importants:

- ** Poste à pourvoir à Nantes**(sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus)
- ** Qualité de vie**: conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d’entreprise
- ** Intégration**: système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- ** Transport**: valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
- ** Soutien à la parentalité**: prime garde d’enfants (9,11€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
- ** CSE**: nombreux avantages