Coordinateur(Trice) de Développement Social

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. **Vivre tout simplement.**

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

**Poste**

Sous la Responsabilité du Directeur Régional Normandie, vous êtes chargé(e) d'accompagner le développement du projet associatif sur le département de L'Eure selon les 3 Missions Sociales de l'Association : Accompagner, Agir Collectivement et Témoigner-Alerter. Vous travaillez en équipe régionale, en lien étroit avec vos pairs et les équipes bénévoles engagées dans la mise en place du projet.

Principales Missions:
**Soutien de l’animation de la vie des équipes d’action, en évaluant dans la durée la pertinence de sa présence**:

- Participer à des temps de rencontre d’équipes bénévoles, des événements associatifs et temps forts (réunions de conseil d’équipe, des rencontres avec
les responsables élus) ainsi qu’au recrutement des bénévoles
- Apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et participer aux réunions d’échange entre bénévoles portant sur ce thème
- Aider à l’élaboration et au suivi du budget
- Rencontrer les membres de l’équipes d’action, individuellement ou collectivement et contribuer le cas échéant à la préparation des réunions, commissions...
- Favoriser la participation des personnes accompagnées au projet d’équipe et la prise en compte de leurs avis
- Mobiliser, encourager et développer les initiatives et la capacité à prendre des décisions en toute autonomie
- Repérer les besoins de formation et veiller à la participation des bénévoles aux parcours de formation
- Diagnostiquer les situations d’équipe, en évaluant les ressources, les besoins, les potentiels, les risques, les évolutions possibles pour adapter les
moyens et formes d’appui nécessaires en fonction des enjeux discernés
- S’assurer de l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord...)
- Veiller au respect des repères d’accompagnement auprès des équipes d’action et des procédures et principes comptables de l’association
- Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein des équipes, de risque ou
d’engagement de la responsabilité de l’institution les petits frères des Pauvres.
- Soutenir les équipes d’action dans l’élaboration de leur plan d’action, sa mise en œuvre et ses ajustements pour donner suite à des dysfonctionnements diagnostiqués ou des alertes émises

**Développement de l’action territoriale**:

- Développer l'action en soutenant l'implantation de nouvelles équipes de bénévoles
- Présenter et représenter l’association dans les limites de sa délégation : CDCA, Coopération départementale MONALISA
- Être en lien avec les réseaux partenariaux : collectifs associatifs,
- Contribuer au montage de dossiers de financement
- Connaître et assurer le suivi des conventions de partenariat sur le plan local et départemental

**Soutien au niveau régional**:

- Conseiller les bénévoles d’équipes d’action sur l’appropriation des textes de référence et des outils de suivi de l'action: Kiosque, Intranet,.
- Solliciter des soutiens techniques auprès des directions nationales compétentes
- Être personne ressource dans le domaine de la communication

**Profil**
- DEJEPS ou Licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif avec une expérience de 1 à 3 ans ; BPJEPS ou diplôme Bac
+ 2/3 (DUT Carrières sociales) avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Domaine de compétences : développement social et territorial
- Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernant
- Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles
- Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
- Maitrise du Pack Office
- Permis B obligatoire : déplacements réguliers, adaptation des horaires dans les cadres définis au sein de l’Association

Salaire à partir de 2.248,47 € bruts mensuels X 14 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 31 500,00€ à 38 000,0