Coordinateur Développement

_**Fidèle à ses Valeurs de Solidarité**_, la Mutualité Française Jura _**s’engage pleinement**_ _à répondre aux besoins des Jurassiens en facilitant un accès équitable aux soins et à l’accompagnement social pour tous, a_**daptées à la diversité des parcours de vie.**_
- Vous souhaitez contribuer activement pour _**améliorer la Vie des personnes en situation de précarité et des personnes âgées ?**_
- Vous recherchez à exercer des missions à _**fort impact Social et Humain ?**_
- Rejoignez-nous comme_ **Coordinateur(trice) Développement et Accompagnement Social,**_en charge de la coordination de ces 2 dispositifs Médico Sociaux : _**CRT à 70%**_(Centre de Ressources Territorial) et _**ESSIP à 30%**_ _(Equipes Spécialisées de Soins Infirmiers Précarité)._

La Mutualité Française Jura recherche un(e) **Coordinateur(trice) Développement & Accompagnement Social ESSIP/CRT F/H** en CDD de 6 mois à partir du 11/08/2025, à temps plein (34h45), pour un remplacement de congé maternité. Le poste est basé à l’EHPAD de Clairvaux-les-Lacs, avec des déplacements à prévoir dans le périmètre du CRT et ESSIP - ECLA et Jura Sud (véhicule de service fourni).

**MISSIONS PRINCIPALES**
- **Pilotage & développement du Centre de Ressources Territorial (CRT) et dispositif ESSIP**_
- Fédérer et mobiliser l’ensemble des partenaires du territoire autour des dispositifs.
- Superviser l’accompagnement renforcé des bénéficiaires qu’ils résident à domicile ou en structure.
- Représenter le CRT et ESSIP dans les instances locales et promouvoir ses actions.
- **Gestion de projet et fonctions support**:_
- Animer les instances de gouvernance en lien avec la direction.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et matériel du dispositif.
- Suivre les indicateurs, rédiger le rapport annuel d’activité avec l’infirmier coordinateur.
- Contribuer au développement de nouveaux services.
- **Animation du réseau de partenaires**:_
- Entretenir un dialogue constant avec les acteurs du territoire.
- Recenser les initiatives locales et créer des synergies.
- Conduire les actions de communication.
- **Suivi des parcours des bénéficiaires**:_
- Participer à la gestion des rendez-vous, des démarches administratives et d’accueil (séquentiel et urgence).
- Suivre les parcours de vie avec l’infirmier coordinateur.
- **Coordination**:_
- Accueillir, orienter et informer les personnes en situation de précarité.
- Coordonner l’accompagnement Médico-Social des usagers.
- Soutenir la réalisation des démarches administratives.

**COMPETENCES REQUISES**
- **Savoirs**_
- Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs CRT et ESSIP.
- Maîtrise de la réglementation et des procédures liées à l’activité.
- Connaissances des pathologies du grand âge (CRT), du public vulnérable en difficulté sociale, rupture de soins, troubles psychiatriques, addictions (ESSIP) et accompagnement vers l’accès aux droits et les dispositifs de droit commun.
- Bonne compréhension des enjeux budgétaires et organisationnels.
- **Savoir-faire**_
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Capacité à suivre un budget, animer des réunions et rédiger des rapports.
- Compétences en gestion de projet, coordination, animation de réseau.

**PROFIL RECHERCHE**

Vous êtes diplômé(e) **CESF ou DEASS** et possédez **le permis B obligatoirement**.

Vous disposez d'une **première expérience dans le secteur médico-social**, notamment auprès de personnes âgées et de personnes en situation de précarité, y compris dans le cadre d'interventions à domicile.

Vous faites preuve de disponibilité, de qualités relationnelles et de patience, tout en sachant vous adapter aux besoins et au rythme de vie de chaque personne.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 11/08/2025