Manager SAP Fonctionnel

Descriptif du poste

**OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE**:

- ** Rattaché au directeur de bureau**
- Pilotage d une équipe de consultants Fonctionnels.
- Participation aux décisions internes pour le cadrage et suivi des collaborateurs.

**DESCRIPTION DES ACTIVITÉS**:
Missions et activités:
**Auprès des consultants**:

- Participe au recrutement : examen de CV, entretien technique et validation
- Assure l encadrement et le fonctionnement optimal de son équipe en garantissant l atteinte des objectifs opérationnels fixés.
- Coordination avec l équipe sales, aide à la préparation des entretiens clients (simulation d entretien, test )
- Suivi des missions : optimisation de planning, attribution des sujets en interne
- Accompagnement : donner de l autonomie à son équipe, coordonne, oriente et soutient les consultants dont il a la responsabilité
- Garant de la production : facteur de motivation, contrôle de la documentation produite par les membres de son équipe.
- Suivi de l activité de son équipe (CRA, Absences )
- Relai de la politique et de la stratégie de l entreprise auprès de son équipe.
- Fixation des objectifs
- Evaluation de son équipe (entretien annuel/professionnel)
- Reporting de son activité auprès de sa hiérarchie
- Participer, en tant que ressource ou en tant que chef de projet, à des projets d implémentation ou de mise en régie SAP et à toute autre activité structurante de la société (process, outils, systèmes d'information ) ou à des missions transverses

**En interne**:

- Participation aux réunions Manager
- Coordination avec les Managers France / Tunis sur les sujets transverses
- Reporting mensuel sur les actions menées pour chaque consultant
- Proposition d innovation, de projets à développer
- Relais en cas de difficultés de communication
- Participation aux avants ventes (AO, Démo, Chiffrage )
- Gestion de projet interne
- Mettre en place un processus de qualité pour nos projets internes
- Faire vivre son pôle en organisant des évènements mensuels/trimestriels
- Veille technologique

**Chez les clients**:

- Participation à des missions

Profil recherché

**COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE**:
**Savoir**:

- Compréhension approfondie des solutions SAP
- Connaissance approfondie des processus de gestion de projet
- Maitrise des modules fonctionnels SAP

**Savoir-Faire**:

- .Gestion des priorités
- .Gestion de projets, méthode et organisation
- .Méthode et organisation
- .Aisance rédactionnelle
- .Capacité à arbitrer / Prise de décision
- .Expression orale et écrite en français
- .Expression orale et écrite en anglais
- .Animation et gestion d'équipe
- .Coordination avec les équipes

**Savoir-Être**:

- Pragmatisme / sens des réalités
- .Sens des relations interpersonnelles
- .Empathie
- .Sens de l écoute

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Bienveillance**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRELogistique
Module

**Voir plus**

Entreprise

Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l intégration des solutions SAP.

Spécialisé dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d innovation.

Aymax c est plus de 200 talents présents en France, Belgique, Tunisie et Egypte, travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu à l exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Technologie (Web Java/Web/Mobile) ; Solution (ERP/SAP) ; Web design & Conseil digital.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Sirine Hannachi - _HeadHunter_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Consultant technique progiciel

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES